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本文目錄一覽：

• 1、法院故意掩蓋判決錯(cuò)誤怎么辦
• 2、學(xué)生醫(yī)保交給了學(xué)校,不醫(yī)院卻說(shuō)沒(méi)交,如何解決,(有醫(yī)保卡,有發(fā)票...
• 3、農(nóng)村土地確權(quán)以后農(nóng)民可以把自己的土地搭建倉(cāng)庫(kù)嗎
• 4、在單位已工作十五年,現(xiàn)拆遷,可追索什么賠償

法院故意掩蓋判決錯(cuò)誤怎么辦

1、法官故意適用法律錯(cuò)誤處理方法：如果確實(shí)有證據(jù)或線索的，可以向紀(jì)檢委投訴或舉報(bào)。

2、法律分析：當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛划?dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙．?dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彽模煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。

3、您好，每個(gè)公民都可以對(duì)判決結(jié)果提出異議，相對(duì)應(yīng)的，如果認(rèn)為判決有問(wèn)題，可以先收集證據(jù)，其次根據(jù)對(duì)方證據(jù)找到有力的反駁錯(cuò)誤證據(jù)的東西。

學(xué)生醫(yī)保交給了學(xué)校,不醫(yī)院卻說(shuō)沒(méi)交,如何解決,(有醫(yī)保卡,有發(fā)票...

用途如下：目前發(fā)放的醫(yī)保卡還未統(tǒng)一激活，所以目前還不能通過(guò)網(wǎng)上查詢或者刷卡使用；一般情況下交了一次醫(yī)保費(fèi)（學(xué)費(fèi)里）只能對(duì)接下來(lái)一學(xué)年；卡說(shuō)證明參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

大學(xué)生醫(yī)保不同于高中時(shí)期的居民醫(yī)保。大學(xué)生門(mén)診一般是要在校內(nèi)醫(yī)療或者到學(xué)校指定的醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，然后費(fèi)用由學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)。

使用方法：目前發(fā)放的醫(yī)保卡還未統(tǒng)一激活，所以目前還不能通過(guò)網(wǎng)上查詢或者刷卡使用。一般情況下交了一次醫(yī)保費(fèi)（學(xué)費(fèi)里）只能對(duì)接下來(lái)一學(xué)年（當(dāng)年9月1日到次年8月31有效），一般情況，此期間累計(jì)報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)500元。

農(nóng)村土地確權(quán)以后農(nóng)民可以把自己的土地搭建倉(cāng)庫(kù)嗎

1、法律分析：基本農(nóng)田依法不允許搭建臨時(shí)廠房。我國(guó)實(shí)行基本農(nóng)田保護(hù)制度，禁止任何單位和個(gè)人在基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)內(nèi)建窯、建房等破壞基本農(nóng)田的活動(dòng)。對(duì)于違反法律規(guī)定的要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、農(nóng)村流轉(zhuǎn)土地上建配套倉(cāng)庫(kù)的，涉及農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，需要辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)。

3、你自己搭建倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)是屬于永久性房屋，理所當(dāng)然是需要向當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民 *** 報(bào)備的，不然就是屬于違建。

4、不可以！農(nóng)村土地確權(quán)，指的是明確農(nóng)戶的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，并是指確權(quán)后的土地就歸農(nóng)戶個(gè)人所有了。國(guó)家禁止占用耕地建窯、建墳或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采礦、取土等。

在單位已工作十五年,現(xiàn)拆遷,可追索什么賠償

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

4、這種情況下沒(méi)有補(bǔ)償或者說(shuō)賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)榕缘竭_(dá)50周歲，男性到達(dá)60周歲，勞動(dòng)合同自然終止，不是解除勞動(dòng)合同，所以不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件。

5、如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。建議先協(xié)商解決，協(xié)商不成就可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

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