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勞務分包發(fā)生工傷的責任承擔
勞務分包要分包給具有資質的單位，勞務人員發(fā)生工傷事故的，由具有資質的承包單位承擔工傷保險責任。如果分包給不具有資質的單位，由具有資質的承包單位承擔工傷保險責任。
勞務分包中發(fā)生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
法律分析：事承包業(yè)務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
法律分析：勞務分包中發(fā)生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律規(guī)定因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
勞務分包人發(fā)生工傷怎么處理
勞務分包 中發(fā)生 工傷 由具有法定資質的承包單位承擔 工傷保險 責任。
勞務分包中發(fā)生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
勞務關系發(fā)生工傷處理方法如下：勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律分析：勞務分包中發(fā)生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
包工工傷誰負責
法律分析：要看老板和包工頭的關系，如果是雇傭關系，工傷由老板負責.如果是承包關系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負責。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
包工頭作為承攬人在完成工作的過程中自己受傷的，自己承擔責任，但是如果發(fā)包人或雇主對于工作的指示或人員選任有過錯的，根據(jù)自己的過錯承擔責任。包工頭受傷不一定是工傷。
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