今天給各位分享申請(qǐng)工傷鑒定勞動(dòng)合動(dòng)復(fù)印件行不行的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷鑒定勞動(dòng)合動(dòng)復(fù)印件行不行呢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、鑒定工傷復(fù)印件可以嗎
• 2、工傷認(rèn)定是要復(fù)印件還是原件
• 3、工傷保險(xiǎn)賠償需要的材料復(fù)印件可以嗎
• 4、沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件如何報(bào)工傷

鑒定工傷復(fù)印件可以嗎

1、工傷鑒定書 的復(fù)印件是有效的，但是要注意的是，只有加蓋印章的復(fù)印件才能使用，若是沒有加蓋印章的，是 沒有法律效力 的。工傷決定書由勞動(dòng)保障行政部門出具。

2、工傷鑒定書 復(fù)印件滿足一定條件的才會(huì)有效。工傷職工原件丟失的，可以到作出鑒定結(jié)論的 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)辦公室復(fù)印，加蓋印章可以作為證明。

3、可以。申報(bào)工傷鑒定需要哪些材料，屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

4、加蓋印章的復(fù)印件才能使用。受傷職工在治療期間就可以申請(qǐng)工傷鑒定職工拿到的工傷鑒定書是具備法律效力的，可以在勞動(dòng)糾紛中當(dāng)做證據(jù)材料使用。發(fā)生工傷鑒定書原件丟失的情況，可以到勞動(dòng)保障部門復(fù)印，并加蓋印章。

工傷認(rèn)定是要復(fù)印件還是原件

1、如果只提供復(fù)印件，可能會(huì)存在證據(jù)不足的情況，影響工傷認(rèn)定的結(jié)果。因此，建議提供勞動(dòng)合同的原件。

2、可以，工傷認(rèn)定所提交的證明材料可以是復(fù)印件，但復(fù)印件所載的內(nèi)容必須與原件內(nèi)容完全一致，保證其真實(shí)合法。

3、法律分析：最好提供原件，但有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料也可以作為材料。病歷原件是在醫(yī)療機(jī)構(gòu)保存，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印件并加蓋了印章的病歷。

4、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。

工傷保險(xiǎn)賠償需要的材料復(fù)印件可以嗎

1、工傷鑒定書 的復(fù)印件是有效的，但是要注意的是，只有加蓋印章的復(fù)印件才能使用，若是沒有加蓋印章的，是 沒有法律效力 的。工傷決定書由勞動(dòng)保障行政部門出具。

2、可以，工傷認(rèn)定所提交的證明材料可以是復(fù)印件，但復(fù)印件所載的內(nèi)容必須與原件內(nèi)容完全一致，保證其真實(shí)合法。

3、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷需要哪些材料 工傷職工身份證正反面復(fù)印件。 財(cái)稅部門統(tǒng)一印制的醫(yī)療專用收據(jù)(發(fā)票)原件(背面需有工傷職工或家屬簽名)、住院總花費(fèi)清單、門診病歷及出院小結(jié)原件、復(fù)印件各一份。

4、(7)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需提供《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》復(fù)印件、《勞動(dòng)能力鑒定書》復(fù)印件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件、解除勞動(dòng)合同證明原件(須事故當(dāng)事人簽字同意)。

5、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷需要的材料是：工傷職工身份證復(fù)印件；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書；市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結(jié)鑒定表；住院治療的提供住院病歷復(fù)印件等。

沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件如何報(bào)工傷

1、法律分析：沒有勞動(dòng)合同原件只有復(fù)印件，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件，社保繳納證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、沒有勞動(dòng)合同原件但只有復(fù)印件的，仍然可以去報(bào)工傷。只要該復(fù)印件或者其他的材料能證明單位與勞動(dòng)者之間存在著勞動(dòng)關(guān)系即可。但除該類材料外，單位或者勞動(dòng)者一方還需準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料。

3、不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同的，都是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)模灰氰b定為意外傷害的話，都可以進(jìn)行工傷賠償?shù)摹Ｖ灰悄茏C明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。

4、經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的資料就可以。

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