本篇文章給大家談談沈陽工傷鑒定復議律師，以及工傷鑒定復議成功幾率有多大對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、遼寧沈陽的工傷糾紛，哪個律師事務所最擅長處理？
• 2、不服工傷認定申請復議，律師的代理權限有哪些
• 3、工傷認定可以委托律師代理嗎
• 4、工傷傷殘鑒定復議流程
• 5、請問沈陽市工傷認定到哪去做？傷殘鑒定又去哪做

遼寧沈陽的工傷糾紛，哪個律師事務所最擅長處理？

個人覺得遼寧奉仁律師事務所還行，以前我也處理過你這種糾紛，委托他們幫我打官司，處理得我很滿意。

不服工傷認定申請復議，律師的代理權限有哪些

因為當事人委托事項而定，也就是說，委托多少權限，就是但是權限。

《律師法》

第二十八條　律師可以從事下列業(yè)務：

（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔任法律顧問；

（二）接受民事案件、行政案件當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，為被逮捕的犯罪嫌疑人申請取保候?qū)彛邮芊缸锵右扇恕⒈桓嫒说奈谢蛘呷嗣穹ㄔ旱闹付ǎ瑩无q護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔任代理人，參加訴訟；

（四）接受委托，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委托，參加調(diào)解、仲裁活動；

（六）接受委托，提供非訴訟法律服務；

（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

工傷認定可以委托律師代理嗎

受托人可以以委托人的名義活動，也可以以自己的名義活動。代理是指被代理人在代理權限范圍內(nèi)，以被代理人的名義同第三人獨立為民事法律行為，由此產(chǎn)生的法律效果直接歸屬于被代理人的一種法律制度，即代理人必須以被代理人的名義為代理行為。委托合同則是一方委托他方處理一定事務，他方接受委托的協(xié)議，受托人可以以委托人的名義活動，也可以以自己的名義活動。

工傷認定一般來說流程較為簡單，不需要委托律師處理。不過法律并沒有禁止工傷認定委托律師辦理，因此可以委托律師。不過傷殘鑒定還是需要本人過去才能鑒定的。

工傷傷殘鑒定復議流程

你好，對于 工傷傷殘鑒定 復議流程的問題，　 工傷 職工及親屬，在申報工傷和處理 工傷保險 待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，按照 勞動爭議處理 的有關規(guī)定辦理。首先向 勞動爭議仲裁 部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對沒有經(jīng)過 申請勞動仲裁 的 勞動糾紛 一般不予受理。外地 農(nóng)民工 與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的 工傷認定 和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復議和行政 訴訟 的有關法律、 法規(guī) 辦理。 職工對勞動鑒定委員會作出 傷殘等級鑒定 結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查；對復查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

請問沈陽市工傷認定到哪去做？傷殘鑒定又去哪做

1、沈陽市工傷認定應該到沈陽地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據(jù)《2018最新工傷保險條例》第三章第十七條相關規(guī)定：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、傷、殘鑒定，在《2018最新工傷保險條例》中，是包括在勞動能力鑒定之中的，需要到設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定。

根據(jù)《2018最新工傷保險條例》第四章第二十五條規(guī)定：

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。

擴展資料：

工傷認定技巧：

一、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱

單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔部分賠償責任，也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。

作為工傷員工，如果不知道用人單位的準確名稱，就無法確定追索的對象。因為實踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位是誰。因此確定用人單位、確定工傷賠償責任主體是工傷認定最基本的條件。

二、收集、提供證明勞動關系、工傷發(fā)生事實的證據(jù)材料

工傷認定最基本、也是最核心的兩個條件是證明勞動關系和證明工傷發(fā)生事實。那么是否有單位簽訂的勞動合同或工作證、上崗證等勞動關系證明？是否有現(xiàn)場目擊工傷發(fā)生的工友愿意作證？

這些證明材料，是申請工傷認定必備材料。沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料，但是更多情況下，工傷職工無力自己收集提供相關證明材料，如有必要，可以由專業(yè)工傷律師調(diào)查收集證明勞動關系和證明工傷發(fā)生事實，并通過律師尋求媒體和相關部門的幫助。

三、用人單位不申請工傷認定，自己必須申請

不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環(huán)節(jié)。工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請。

由于申請工傷認定有確定的期限，超過期限勞動保障行政部門將不予受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。

所以，不要輕信用人單位沒有虛假的或沒有誠意的承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。

四、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；

職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

五、《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

參考資料：百度百科--工傷認定

沈陽工傷鑒定復議律師的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于工傷鑒定復議成功幾率有多大、沈陽工傷鑒定復議律師的信息別忘了在本站進行查找喔。