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本文目錄一覽

• 1、工作期間死亡是工傷嗎
• 2、工作中被殺害工傷賠了還能提起附民嗎
• 3、工傷死亡老板沒錢賠要坐牢嗎

工作期間死亡是工傷嗎

法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。

法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。

工作中被殺害工傷賠了還能提起附民嗎

法律分析：可以進(jìn)行起訴。如果這個賠償金協(xié)議有違反國家相關(guān)規(guī)定的，可以起訴。另外要看賠付的內(nèi)容了，如果只針對工傷這塊，當(dāng)事人還可以就民事賠償?shù)坛銎鹪V。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷保險待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。因?yàn)槿说纳】禉?quán)益是無法用金錢來衡量的。

可以，依法提起訴訟是公民的權(quán)利。工傷后雙方已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據(jù)實(shí)際情況而定。

也可以在工傷認(rèn)定后與用人單位協(xié)商進(jìn)行賠償，簽訂賠償協(xié)議。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷死亡老板沒錢賠要坐牢嗎

工傷死亡老板沒錢賠是不用坐牢的：除非當(dāng)事人無力承擔(dān)民事責(zé)任一般不會涉及刑事犯罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，但如果案件裁判并生效后，當(dāng)事人有執(zhí)行能力而拒不執(zhí)行的，且情節(jié)嚴(yán)重的，將涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。

法律分析：算刑事案件，包工頭作為負(fù)責(zé)人，要附刑事責(zé)任。看死亡原因，如果不是有人違規(guī)操作，這樣的死亡后果不會出現(xiàn)有人判刑。如果你是擔(dān)心包工頭沒有錢賠，可以找承包人（公司）來索賠。

工傷死亡、負(fù)責(zé)人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。法律分析工傷死亡、負(fù)責(zé)人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險的，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。

但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。采取前款措施，人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。非工傷死亡公司老板是否有賠償責(zé)任 非工傷死亡，公司老板是沒有責(zé)任的。

工傷死亡老板一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的死亡，則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任，但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。

沒有參加工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。有用人單位支付工傷保險待遇的，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不執(zhí)行裁決書規(guī)定義務(wù)的，申請人民法院執(zhí)行。

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