今天給各位分享工傷認定項目追加的知識,其中也會對工傷追加部位時限進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷認定一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷能追加認定嗎?
- 2、工傷認定可以追加漏診的部位鑒定嗎
- 3、工傷追加認定部位過程
- 4、工傷認定書下來一年了可以再追加漏報傷情嗎?
- 5、工傷追加部位時限
工傷認定一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷能追加認定嗎?
工傷一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷能追加認定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,應當在兩年內(nèi)申報工傷認定。超過兩年,工傷認定機構(gòu)只在特殊情況下可以酌情處理,但一般情況下不能追加認定。
所以是不能算工傷的,除非你一直還在這家公司工作,當你再次發(fā)現(xiàn)身體不適時,去檢查發(fā)現(xiàn)了肩袖損傷以后,可以將情況如實,跟公司的領(lǐng)導反應協(xié)商解決,要求給予報銷部分醫(yī)療費。
只要能認定是在工作期間受的傷,就應該認定為工傷,建議收集受傷當時情況的證據(jù)材料。
工傷肋骨骨折已經(jīng)賠償又發(fā)現(xiàn)肩袖損傷還有賠償。根據(jù)查詢相關(guān)公開資料可知:員工發(fā)生兩次工傷,每一次的工傷均應按照《工傷保險條例》進行賠償,因此工傷肋骨骨折已經(jīng)賠償又發(fā)現(xiàn)肩袖損傷還有二次賠償。
工傷認定可以追加漏診的部位鑒定嗎
傷認定部位不全,當事人可以申請補充認定或者重新認定,需要準備好相關(guān)材料。當?shù)氐纳绫>重撠熯M行工傷認定,等工傷認定決定書下來后,被評上工傷的,當事人還得做一個勞動能力鑒定,這個是確定工傷等級的一個環(huán)節(jié)。
傷情有變化,當然可以再做。【第二十八條】 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。
你好,工作中受傷可以申請工傷,治療終結(jié)后去勞動鑒定委員會評殘!向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
可以,但同一部位如果沒有新的發(fā)展估計很難被鑒定上。
工傷追加認定部位過程
1、工傷申請登記工傷審核:勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核,作出是否受理決定工傷受理工傷調(diào)查核實。根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的,則進行調(diào)查核實行政決定。
2、帶上你的診斷書,先找原工傷鑒定部門,提出對于未進行鑒定的部位予以補充鑒定即可。
3、申請工傷認定 的程序有:(一)用人單位未按上述規(guī)定提出 工傷認定申請 的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、工傷復發(fā)認定程序步驟大致如下:當事人應當提供當時工傷的相關(guān)證明材料,比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認證表、批準工傷退休的登記表等等。
工傷認定書下來一年了可以再追加漏報傷情嗎?
1、工傷認定一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷可以進行追加認定,需要符合相關(guān)的條件和程序。根據(jù)保險法規(guī)定,在追加認定工傷時,需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和證據(jù),經(jīng)過勞動能力鑒定等程序,進行工傷認定。
2、法律分析:不能,用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認定,工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限,作出工傷認定決定有期限。
3、不可以!工傷認定中,對受傷部位的認定,是憑醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書,是專門機構(gòu)的法律文獻,醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書沒有載明的,人社局無權(quán)作出作出認定決定。
4、一年后做傷情鑒定有效。工傷認定書下來后,工傷勞動能力鑒定的時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的,勞動能力在工傷認定一年后做是有效的。
5、不能,超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準,要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。
工傷追加部位時限
法律分析:追加工傷部位的鑒定申請沒有具體的時限規(guī)定。參考如下工傷保險條例:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
工作中事故發(fā)生后,單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定的期限一般是三十日,用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可在一年內(nèi)申請。
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