今天給各位分享工傷認定項目追加的知識，其中也會對工傷追加部位時限進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷能追加認定嗎?
• 2、工傷認定可以追加漏診的部位鑒定嗎
• 3、工傷追加認定部位過程
• 4、工傷認定書下來一年了可以再追加漏報傷情嗎?
• 5、工傷追加部位時限

工傷認定一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷能追加認定嗎?

工傷一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷能追加認定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應當在兩年內(nèi)申報工傷認定。超過兩年，工傷認定機構(gòu)只在特殊情況下可以酌情處理，但一般情況下不能追加認定。

所以是不能算工傷的，除非你一直還在這家公司工作，當你再次發(fā)現(xiàn)身體不適時，去檢查發(fā)現(xiàn)了肩袖損傷以后，可以將情況如實，跟公司的領(lǐng)導反應協(xié)商解決，要求給予報銷部分醫(yī)療費。

只要能認定是在工作期間受的傷，就應該認定為工傷，建議收集受傷當時情況的證據(jù)材料。

工傷肋骨骨折已經(jīng)賠償又發(fā)現(xiàn)肩袖損傷還有賠償。根據(jù)查詢相關(guān)公開資料可知：員工發(fā)生兩次工傷，每一次的工傷均應按照《工傷保險條例》進行賠償，因此工傷肋骨骨折已經(jīng)賠償又發(fā)現(xiàn)肩袖損傷還有二次賠償。

工傷認定可以追加漏診的部位鑒定嗎

傷認定部位不全，當事人可以申請補充認定或者重新認定，需要準備好相關(guān)材料。當?shù)氐纳绫＞重撠熯M行工傷認定，等工傷認定決定書下來后，被評上工傷的，當事人還得做一個勞動能力鑒定，這個是確定工傷等級的一個環(huán)節(jié)。

傷情有變化，當然可以再做。【第二十八條】　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

你好，工作中受傷可以申請工傷，治療終結(jié)后去勞動鑒定委員會評殘！向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

可以，但同一部位如果沒有新的發(fā)展估計很難被鑒定上。

工傷追加認定部位過程

1、工傷申請登記工傷審核：勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定工傷受理工傷調(diào)查核實。根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調(diào)查核實行政決定。

2、帶上你的診斷書，先找原工傷鑒定部門，提出對于未進行鑒定的部位予以補充鑒定即可。

3、申請工傷認定 的程序有：（一）用人單位未按上述規(guī)定提出 工傷認定申請 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、工傷復發(fā)認定程序步驟大致如下：當事人應當提供當時工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認證表、批準工傷退休的登記表等等。

工傷認定書下來一年了可以再追加漏報傷情嗎?

1、工傷認定一年半后發(fā)現(xiàn)肩袖損傷可以進行追加認定，需要符合相關(guān)的條件和程序。根據(jù)保險法規(guī)定，在追加認定工傷時，需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和證據(jù)，經(jīng)過勞動能力鑒定等程序，進行工傷認定。

2、法律分析：不能，用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。

3、不可以！工傷認定中，對受傷部位的認定，是憑醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書，是專門機構(gòu)的法律文獻，醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書沒有載明的，人社局無權(quán)作出作出認定決定。

4、一年后做傷情鑒定有效。工傷認定書下來后，工傷勞動能力鑒定的時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動能力在工傷認定一年后做是有效的。

5、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

工傷追加部位時限

法律分析：追加工傷部位的鑒定申請沒有具體的時限規(guī)定。參考如下工傷保險條例：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定的期限一般是三十日，用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可在一年內(nèi)申請。

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