工傷鑒定等級結(jié)果復(fù)議申請（工傷評級公司不服申請復(fù)議能撤銷嗎）

adminllh社會法2025年05月14日 23:53:41390

本篇文章給大家談?wù)劰u級公司不服申請復(fù)議能撤銷嗎，以及工傷鑒定等級結(jié)果復(fù)議申請對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定能否申請撤銷
2、工傷二次鑒定可以撤銷嗎
3、公司對工傷認(rèn)定不服申請復(fù)議我該怎么辦
4、已認(rèn)定工傷還能撤銷嗎
5、工傷認(rèn)定申請能否撤銷

工傷認(rèn)定能否申請撤銷

1、對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止工傷認(rèn)定程序。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

3、已認(rèn)定工傷可以撤銷，職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷工傷認(rèn)定結(jié)果。

工傷二次鑒定可以撤銷嗎

員工申請二次工傷認(rèn)定，那么申請方式可以撤銷不再進行二次鑒定的。一般二次鑒定是存在于員工或者單位對第一次鑒定結(jié)果不服的情況下申請的。

勞動能力鑒定可以撤銷嗎勞動能力鑒定結(jié)論不可以撤銷。如果對勞動鑒定結(jié)論不服，只能向上一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

如果二次鑒定是在省級鑒定委員會進行的且表示不服的，職工只能接受而不能繼續(xù)申請鑒定了，如果職工認(rèn)為單位侵權(quán)可以直接提起行政復(fù)議或者起訴。

勞動能力鑒定一般不可以撤銷，但是申請鑒定的單位或者個人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起的15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。

法律分析：工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當(dāng)事人不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

公司對工傷認(rèn)定不服申請復(fù)議我該怎么辦

1、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

2、應(yīng)按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

3、法律分析：工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

4、可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

5、法律分析：公司對工傷認(rèn)定不服可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

6、復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。