本篇文章給大家談談手指碾壓工傷怎么賠償，以及手指壓碎算工傷幾級對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、手指受傷了怎么賠償
• 2、上班手指壓傷怎么賠償
• 3、工傷怎么賠償手指

手指受傷了怎么賠償

法律分析：手指受傷的賠償根據具體情況而定。

手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。住院伙食補助費。

工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認定，再作傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償。

上班手指壓傷怎么賠償

1、法律主觀：你這種情況屬于工傷，應該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。

2、工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認定，再作傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償。

3、工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認定，再作傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、具體賠償包括： （1） 一次性傷殘補助金 ，7個月 工傷保險 基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。

6、手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷怎么賠償手指

1、法律分析：工傷導致手指殘疾其賠償的標準主要包括：醫(yī)療費；康復費，需經辦機構組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

2、手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。住院伙食補助費。

3、一次性傷殘補助金 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。

4、法律主觀：【1】手指工傷傷殘十級，由 工傷保險基金 支付7個月的本人工資作為 一次性傷殘 補助金。因為手指殘了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超過12個月。在傷的手指治療期間，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

5、工傷斷手指根據法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費用和康復費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。

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