本篇文章給大家談?wù)劰龉茌牐约肮ｋU(xiǎn)待遇管轄對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定管轄
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛仲裁管轄
• 3、工傷賠償管轄
• 4、工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定是什么
• 5、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的管轄

工傷認(rèn)定管轄

1、工傷認(rèn)定的管轄地是什么工傷認(rèn)定管轄地會(huì)由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。

2、工傷認(rèn)定管轄地會(huì)由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。

3、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定管轄規(guī)定如下： 關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知 勞社部發(fā)[2021]18號(hào) 用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。

4、法律主觀：（一） 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 主體 1．用人單位 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛仲裁管轄

法律分析：工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

工傷保險(xiǎn) 待遇仲裁地在哪？ 由用人單位住所地或者 勞動(dòng)合同 履行地 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 管轄 。

如果 工傷保險(xiǎn) 待遇糾紛有 管轄權(quán) 的異議我們需要向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，可以按照 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 來進(jìn)行處理。 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，由用人單位住所地或者 勞動(dòng)合同 履行地 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 管轄 。

法律分析：工傷賠償仲裁管轄規(guī)定 縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛。

老工傷保險(xiǎn)待遇糾紛也可以通過勞動(dòng)仲裁解決。 和單位因?yàn)?工傷待遇 糾紛，必須先勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴，對(duì) 社保 局的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，可以向同級(jí) *** 或者上級(jí)社保局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者直接提起行政 訴訟 。

工傷賠償管轄

1、分支機(jī)構(gòu)未獨(dú)立參加工傷保險(xiǎn)或未經(jīng)法人單位授權(quán)，以及職工個(gè)人或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)由法人單位登記注冊(cè)地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。 進(jìn)一步明確外埠進(jìn)津用人單位的工傷認(rèn)定管轄。

2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷賠償管轄權(quán)”的解答如下：關(guān)于工傷賠償案件管轄權(quán)的事有以下說法：你如果是單位繳納工傷保險(xiǎn)的，到原單位所在地先認(rèn)定工傷，根據(jù)規(guī)定享受待遇即可。

3、工傷 賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。 這樣算起來，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說了。

4、工傷賠償問題不能直接向法院起訴。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定是什么

1、工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定是勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定的。

2、工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄的。一般情況下，由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)，如重慶市。

4、法律主觀：對(duì)于 工傷認(rèn)定 的 管轄權(quán) ，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 、營業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)，如重慶市。

5、這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。這是 級(jí)別管轄 原則的體現(xiàn)。

6、最高院關(guān)于 工傷認(rèn)定 管轄 地的規(guī)定是什么？ 調(diào)整區(qū)、縣人力 社保 行政部門工傷認(rèn)定管轄。將現(xiàn)行的由用人單位座落地人力社保行政部門管轄調(diào)整為由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的管轄

1、法律主觀：對(duì)于 工傷認(rèn)定 的 管轄權(quán) ，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 、營業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)，如重慶市。

2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷賠償管轄權(quán)”的解答如下：關(guān)于工傷賠償案件管轄權(quán)的事有以下說法：你如果是單位繳納工傷保險(xiǎn)的，到原單位所在地先認(rèn)定工傷，根據(jù)規(guī)定享受待遇即可。

3、法律分析：工傷認(rèn)定管轄地會(huì)由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。

4、工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。

5、分支機(jī)構(gòu)未獨(dú)立參加工傷保險(xiǎn)或未經(jīng)法人單位授權(quán)，以及職工個(gè)人或其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)由法人單位登記注冊(cè)地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。 進(jìn)一步明確外埠進(jìn)津用人單位的工傷認(rèn)定管轄。

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