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本文目錄一覽

• 1、建德最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
• 2、怎么算加班費
• 3、浙江最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少

建德最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為7元；第三檔。

法律分析：杭州基本工資2022年標(biāo)準(zhǔn)由原來每月2010元調(diào)整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由原來14元調(diào)整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時止。

從2022年4月1日起，福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍保留四檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、1960元、1810元、1660元，平均值為1865元。

怎么算加班費

法律主觀：加班費的計算是：正常工作日安排加班的，需支付5倍工資；休息日安排加班的，需支付2倍工資或者安排補休；法定休假日安排加班的，需支付3倍工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)275天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。

首先我國的月計薪天數(shù)為275天，加班工資計算公式具體如下：工作日小時加班費工作日延長工作時間的加班費=加班費計算基數(shù)÷275÷8×加班時數(shù)×5倍。

浙江最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律主觀：浙江省所實行的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為17元、12元、18元、15元四檔。而用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

浙江嘉興市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2070元/月，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20元/小時。

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：第一檔。杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為12元；第二檔。

浙江省最低工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1840元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

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