本文目錄一覽

• 1、工傷賠償找律師應(yīng)該怎么解決?
• 2、百色10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 3、請(qǐng)問,在百色地區(qū)七級(jí)工傷得賠多少錢
• 4、百色交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢
• 5、百色5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 6、一次性解除勞動(dòng)合同,九級(jí)工傷在廣西百色市能賠償多少錢?工資六千一個(gè)月...

工傷賠償找律師應(yīng)該怎么解決?

1、工傷沒錢請(qǐng)律師方法如下：依法請(qǐng)求國家賠償?shù)模徽?qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。工傷賠付費(fèi)用包含如下：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘輔助器具費(fèi)；以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。

2、在工作時(shí)期受傷后，員工可以向工作單位 工傷 賠償，那么 工傷賠償 找律師 應(yīng)該怎么解決？ 如果通過找律師最快的途徑還是進(jìn)行 工傷鑒定 ，因?yàn)橛辛斯b定無論如何工作單位都必須做出工傷賠償才行，甚至可以要求在工傷賠償后的誤工費(fèi)。 發(fā)生工傷后，及時(shí)按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申報(bào)時(shí)間和資料要求進(jìn)行申報(bào)。

3、直接去區(qū)級(jí)法律援助中心申請(qǐng)法律援助吧，獲批后他們無償為你提供法律服務(wù)，你須提供經(jīng)濟(jì)困難的證明。

4、盡快咨詢法律專業(yè)人士：我建議你咨詢一位專業(yè)的勞動(dòng)法律顧問或律師，他們可以根據(jù)你所處的具體法律環(huán)境為你提供具體指導(dǎo)和建議。 尋求工傷認(rèn)定和鑒定：你可以嘗試尋求工傷認(rèn)定和工傷鑒定，這樣你可能有機(jī)會(huì)獲得一定的賠償和相關(guān)的醫(yī)療保障。

5、最后，對(duì)于如何申請(qǐng)工傷賠償。如果你受到工傷，首先應(yīng)立即通知你的工作單位，并盡快尋醫(yī)治療。然后，你需要向你的工作單位提交工傷報(bào)告，并按照相關(guān)程序申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。一旦工傷認(rèn)定通過，你就可以根據(jù)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行賠償申請(qǐng)。

6、若工傷造成死亡，其賠償范圍包括：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

百色10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、法律分析：十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。廣西十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。

2、十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

請(qǐng)問,在百色地區(qū)七級(jí)工傷得賠多少錢

1、法律分析：百色市七級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：傷殘補(bǔ)助金：十三個(gè)月本人工資；工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：十五個(gè)月本人工資；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十三個(gè)月本人工資；其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。

2、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；其他。

3、百色市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

4、標(biāo)準(zhǔn)如下：法律依據(jù)：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18；六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。

百色交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：百色市七級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：傷殘補(bǔ)助金：十三個(gè)月本人工資；工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：十五個(gè)月本人工資；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十三個(gè)月本人工資；其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。

法律分析：交通事故工傷兩重賠償標(biāo)準(zhǔn)為：如果侵權(quán)人已經(jīng)支付了醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)不再支付上述費(fèi)用。殘疾補(bǔ)償金等費(fèi)用已經(jīng)支付，工傷保險(xiǎn)也不在賠償一次性傷殘補(bǔ)助金。

若在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，則是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)：是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

百色市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

百色5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。

2、工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

3、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性解除勞動(dòng)合同,九級(jí)工傷在廣西百色市能賠償多少錢?工資六千一個(gè)月...

1、賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)XX個(gè)月、6級(jí)XX個(gè)月。七級(jí)至十級(jí)： 七級(jí)XX個(gè)月，八級(jí)XX個(gè)月，九級(jí)XX個(gè)月，十級(jí)XX個(gè)月。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

3、勞動(dòng)者造成9級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。工傷九級(jí)解除勞動(dòng)合同可以獲取的賠償主要是包括一次性就業(yè)補(bǔ)助，傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。

4、如果提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為九個(gè)月本人工資。

5、比如說你的工資是5000元，那么就是一次性的傷殘補(bǔ)助金，為幾個(gè)月的本人工資也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的話，就像這樣直接計(jì)算就可以了。 工傷的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償在用人單位上班，如果有工傷的話是有賠付標(biāo)準(zhǔn)的。

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