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本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后向誰申請工傷索賠
• 2、工傷鑒定申請書由誰來寫
• 3、關(guān)于工傷賠償申請書

發(fā)生工傷后向誰申請工傷索賠

工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。

賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

工傷賠償由社會保險行政部門負責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門受理申請、調(diào)查核實和作出工傷認(rèn)定決定。

法律分析：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇，同時要求用人單位支付剩余的工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。 (二)申請勞動仲裁。

工傷鑒定申請書由誰來寫

法律分析：工傷認(rèn)定申請書由申請人書寫，申請人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。

那么在我國 工傷鑒定 誰申請書？ 在我國工傷鑒定誰申請書？ 公司和個人都可以向 勞動能力鑒定 委員會提交申請書，申請工傷等級鑒定。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

在職員因為工作原因受傷后，若需要做工傷鑒定，可以由職員個人提出，也可以由用人單位的某部門提出。具體由公司的那個部門提出，需要根據(jù)公司章程或者公司領(lǐng)導(dǎo)的決定來確定。

關(guān)于工傷賠償申請書

依法裁決被申請人賠償申請人一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、伙食費、醫(yī)療費、鑒定費及交通費等費用，總計___元(詳見賠償清單)。

法律分析：工傷保險申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項：標(biāo)題為“工傷賠償申請書”；寫明申請人和被申請人（用人單位）的基本信息；簡要寫明工傷發(fā)生的基本情況；列明申請賠償?shù)馁M用；申請人親自并注明日期。

工傷賠償金談不和的仲裁申請書怎么寫 員工因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工申請勞動仲裁需要填寫申請書，申請書一般需要填寫員工本人的基本情況和單位的情況。

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