今天給各位分享工傷個人和單位的知識，其中也會對工傷個人和單位申請區(qū)別進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎
• 2、單位報工傷和個人報工傷區(qū)別
• 3、公司報工傷和個人報工傷有什么區(qū)別
• 4、工傷是個人報好還是單位報好
• 5、工傷個人申請和單位申請有沒有區(qū)別

公司申請工傷和個人申請工傷有什么區(qū)別嗎

法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

有區(qū)別，工傷認定單位申請和個人申請區(qū)別如下：時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

單位報工傷和個人報工傷區(qū)別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

單位報工傷和個人報工傷區(qū)別

1、單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

2、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

3、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的本質(zhì)上沒有區(qū)別，最終的結(jié)果都是一樣的，一般來說，只有用人單位沒有在事故發(fā)生的30天內(nèi)申請工傷認定的，個人才可以去報工傷認定。

公司報工傷和個人報工傷有什么區(qū)別

1、單位報工傷和個人報工傷區(qū)別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

2、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

3、個人報工傷和單位報工傷有什么區(qū)別 單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

4、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的本質(zhì)上沒有區(qū)別，最終的結(jié)果都是一樣的，一般來說，只有用人單位沒有在事故發(fā)生的30天內(nèi)申請工傷認定的，個人才可以去報工傷認定。

5、法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

6、申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。超期申報費用支付方不同。

工傷是個人報好還是單位報好

工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請。員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷無論是個人報還是單位報，沒有好壞之分。員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內(nèi)進行申報。

用人單位應根據(jù)工傷保險的規(guī)定及時報案、報保險公司，并為員工辦理工傷保險理賠手續(xù)。因此，一般情況下，由用人單位代為報保險。

為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，我整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

工傷個人申請和單位申請有沒有區(qū)別

1、法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

2、單位報工傷和個人報工傷區(qū)別如下：申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

3、法律分析：單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

4、工傷認定公司申請和個人申請的區(qū)別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當?shù)氐膭趧硬块T提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關(guān)系證明等材料進行提交。

5、(三)申報順序不同，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。根據(jù)《工傷保險條例》第四條，用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

工傷個人和單位的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷個人和單位申請區(qū)別、工傷個人和單位的信息別忘了在本站進行查找喔。