今天給各位分享工傷證明誰(shuí)來(lái)寫(xiě)的的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷證明證詞書(shū)怎么寫(xiě)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷證明在哪里開(kāi)
• 2、工傷證明找誰(shuí)開(kāi)?
• 3、工傷證明是不是單位開(kāi)具

工傷證明在哪里開(kāi)

工傷認(rèn)定證明由勞動(dòng)保障行政部門(mén)開(kāi)具。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)是市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。

法律分析：工傷職工由用人單位向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社保保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并開(kāi)具書(shū)面證明通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷證明寫(xiě)法如下：本人工傷證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點(diǎn)；見(jiàn)證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明。

工傷證明找誰(shuí)開(kāi)?

工傷證明在醫(yī)院開(kāi)的。如果醫(yī)院不給你開(kāi)你可以到衛(wèi)生局來(lái)投訴。要求衛(wèi)生局督促給你開(kāi)診斷證明。

工傷認(rèn)定書(shū)可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門(mén)來(lái)開(kāi)具，當(dāng)事人因工作原因受到傷害的，可以提交有關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，最終由行政部門(mén)的工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定審查后作出處理。

工傷認(rèn)定決定書(shū)是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的，因此想要獲取認(rèn)定書(shū)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門(mén)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者如果在勞動(dòng)過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛟谏舷掳嗤局性獾杰?chē)禍等意外都可以算作是工傷。

工傷證明寫(xiě)法如下：本人工傷證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點(diǎn)；見(jiàn)證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷證明是不是單位開(kāi)具

想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷認(rèn)定書(shū)也由勞動(dòng)部門(mén)的工傷認(rèn)定科出具，不是由單位出具。

工傷證明在醫(yī)院開(kāi)的。如果醫(yī)院不給你開(kāi)你可以到衛(wèi)生局來(lái)投訴。要求衛(wèi)生局督促給你開(kāi)診斷證明。

在一般情況下，應(yīng)當(dāng)由用人單位的證明。但是如果用人單位不愿意開(kāi)具的，可以憑勞動(dòng)合同或者其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

現(xiàn)在要認(rèn)定工傷，沒(méi)用勞動(dòng)合同，單位出個(gè)證明是可以的。

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