今天給各位分享工傷死亡判決的知識，其中也會對工傷死亡賠償案件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、“上門女婿”工傷身亡，岳父、生母爭搶賠償金，法院是如何審理判決的？
• 2、工傷死亡1人法人會被判刑嗎
• 3、工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 4、因工傷死亡老板沒錢賠會判刑嗎

“上門女婿”工傷身亡，岳父、生母爭搶賠償金，法院是如何審理判決的？

上門女婿由于工傷導(dǎo)致身亡，但是自己的岳父以及生母都來爭搶賠償金，這樣一則事情在網(wǎng)上引發(fā)了這么多人的關(guān)注，要知道對于這個男子來說，身為一個上門女婿，確確實(shí)實(shí)自己的賠償金也引發(fā)了一系列的問題。對于這一件事情，法院也給予了一定的審理判決，認(rèn)為這個男子的生母確確實(shí)實(shí)有權(quán)利對于這個賠償款進(jìn)行分割。

要知道對于如今的社會來說，由于女子的家境比較好，招聘上門女婿是一件非常常見的事情，但是如今這個上門女婿的賠償金也就引發(fā)了眾多人的疑問，有些網(wǎng)友認(rèn)為對于上門女婿來說，岳父家里負(fù)責(zé)上門女婿的一系列吃喝，所以對于如今的這個上門女婿遭到了工傷，也應(yīng)該把賠償金大半分給岳父，但是也有些網(wǎng)友認(rèn)為，對于這個男子來說，自己的母親確確實(shí)實(shí)養(yǎng)育了他很多年，所以賠償金也應(yīng)該給母親。

其實(shí)根據(jù)我國的相關(guān)法律，對于一系列的賠償金也是應(yīng)該給予自己的父母的，要知道對于上門女婿來說雖然有一系列條約，但是根據(jù)法律上面的規(guī)定也是要給予父母進(jìn)行賠償?shù)模吘古渑家约案改缸优榷际亲鳛榻H屬的，所以對于這起案件中的岳父并不在于近親屬的范圍之內(nèi)。

這一件事情確確實(shí)實(shí)也引發(fā)了當(dāng)今眾多網(wǎng)友的關(guān)注和討論，有些網(wǎng)友也在網(wǎng)上進(jìn)行了激烈的探討，其實(shí)根據(jù)我國相關(guān)的法律，是需要讓母親等一系列的近親屬來對自己的賠償金做出抉擇的，對于這個岳父來說并不屬于近親屬的范圍之內(nèi)，所以賠償金大半是由母親來進(jìn)行分割，也是比較合理的，也希望網(wǎng)友能夠在網(wǎng)上對這件事情表達(dá)出自己的看法的，同時不要對他人進(jìn)行一系列的謾罵。

工傷死亡1人法人會被判刑嗎

法律分析：不一定會負(fù)刑事責(zé)任的。工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡 。 3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責(zé)令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

1、勞動者因為工傷導(dǎo)致死亡的，勞動者的近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，有需供養(yǎng)的親屬還可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、喪葬補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為上一年度勞動者月平均工資的六個月工資。

3、一次性的工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以上一年全國的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為準(zhǔn)，金額為人均收入的二十倍。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

（四）患職業(yè)病的。

因工傷死亡老板沒錢賠會判刑嗎

不會判刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險的，是由工傷保險基金賠償里面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔(dān)賠償義務(wù)的是單位，并不是法定代表人個人。單位沒有賠償能力，不承擔(dān)刑事責(zé)任，只是承擔(dān)民事責(zé)任。只有人民法院執(zhí)行程序，用人單位有能力賠償而拒不執(zhí)行人民法院平均，法定代表人或者主管人員才有可能因為拒不執(zhí)行人民法院判決、裁定罪被追究刑事責(zé)任，最高可處7年有期徒刑。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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