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發(fā)生工傷近兩年的銀行流水能作為工傷保險報銷的工資嗎
1、銀行工資收入流水賬單是可以做賠償依據(jù)的。一般情況下是要求,提供三個月的,工資銀行流水。現(xiàn)在只有2個月的,如果以前發(fā)的都是現(xiàn)金的話可以讓單位給你出具的證明,要蓋上單位財務(wù)的公章,應(yīng)該是有效的。
2、總包打款能作為銀行流水提交給工傷保險報銷。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示:銀行工資收入流水賬單是可以做賠償依據(jù)的,一般情況下是要求,提供三個月的,工資銀行流水。
3、法律主觀:可以提供其他能夠證明收入的 證據(jù) 。在主張誤工費的時候,可以提供收入證明來證實收入情況,收入證明是單位開具的,銀行流水只是收入證明的一部分,沒有的話也不要緊,只要有其它證明即可。
4、不可以的,這只能證明你們的勞動關(guān)系,工傷認定需要證實確實在特定工傷發(fā)生的事實證明,人證物證、第三方的認定等。
工傷賠償需要銀行流水嗎
1、在主張誤工費的時候,可以提供收入證明來證實收入情況,收入證明是單位開具的,銀行流水只是收入證明的一部分,沒有的話也不要緊,只要有其它證明即可。
2、法律分析:沒有銀行流水就不給誤工費是不對的,當(dāng)事人可以直接起訴,要求法院判決。
3、可以讓公司開張收入證明或者其他一系列能夠證明自己平時收入的證據(jù)材料都是可以的,賠償誤工費不是說只有銀行的流水單才能夠證明。可以依據(jù)受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資進行理賠。
4、不需要。社保傷殘保險打錢不需要醫(yī)療費的流水,需要醫(yī)療消費報銷依據(jù),保險報銷后,把錢打入到銀行的銀行卡內(nèi),傷殘保險是指根據(jù)有關(guān)立法,當(dāng)依法參加社會保險的勞動者因傷病致殘喪失全部或部分勞動能力致使經(jīng)濟收入受到影響時。
5、就是賠付工資,需要查看銀行流水。工傷停工留薪期工資:停工留薪期期間由用人單位按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個月的平均工資。因此需要提供受傷前12個月的工資銀行流水賬單。
6、根據(jù)《工傷保險條例》,工傷認定須提供該受傷工人有效的工資流水,以證明該受傷工人在發(fā)生工傷時,為該單位的正當(dāng)雇員。因此,工商局認定工傷,并不能證明公司提供了受傷工人的工資流水。
傷殘補助十級,社保局需要銀行流水嗎
社會保險機構(gòu)按繳費工資支付一次性傷殘補助金,不需要提交工資證明。一次性傷殘補助金給誰一次性傷殘補助金一般由公司交給個人。
如果用人單位通過銀行發(fā)放工資的,可以打印工資卡銀行流水作為證據(jù)。用人單位發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)制作有工資表,按法律規(guī)定工資表至少保存兩年,可以向仲裁庭提出由用人單位提供。
如果你有勞動關(guān)系的證明,是可以不需要銀行流水的。銀行流水,一是證明你跟他有勞動關(guān)系,他給你發(fā)工資。二是銀行流水是以后你在要求工傷待遇的時候,可以計算你的停工留薪工資和你的一次性傷殘補助金。
法律分析:需要提供受傷前12個月的工資銀行流水賬單。
規(guī)定是你的前一年的平均工資,你是否有發(fā)工資的銀行流水記錄,如果有,就交給社保看,你的真實工資,如果是發(fā)現(xiàn)金就沒有辦法了。
公司為員工辦理醫(yī)保為啥要工資流水
一般情況下公司交社保是不需要提供個人銀行卡的,也不需要個人銀行卡流水,你可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫V行目赡苊總€地方的辦事規(guī)則不一樣。
辦了一個社保的流水,或者去社保中心幫你繳納社保的情況。讓社保工作人員給你打印一份清單都可以。
這是因為在部分行業(yè)中,有些公司在選擇合適的職員時,都要求提提供銀行流水,一是為了得到職員真實的收入情況,以便給出合適的薪資待遇。二是想要降低成本,避免新職工要求的工資過高,甚至高出了行業(yè)的水平。
嚴格的說,保險公司無權(quán)要求你提供工資單和納稅單,只有交警部門或法院在處理(審理)交通事故賠償時才能要求你提供。如果你有工資單就符合索賠的依據(jù)了,法律法規(guī)并沒有要求既提供工資單又同時提供納稅單。
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