今天給各位分享安徽工傷誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)安徽工傷誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、合肥市工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 2、安徽九級(jí)工傷能賠多少
• 3、安徽省十級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)怎么算的?
• 4、工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷住院誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

合肥市工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性傷殘補(bǔ)助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷，因受傷致殘程度達(dá)到8級(jí)的，由企業(yè)一次性支付2萬(wàn)元補(bǔ)助金。

2、八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二） 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)造成的不同傷害后果而定的，一般在幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)之間，具體情況下可以對(duì)醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，如果造成了傷殘的情況下，是需要對(duì)傷殘賠償金來(lái)進(jìn)行賠償。

安徽九級(jí)工傷能賠多少

1、一次性傷殘補(bǔ)償金：工傷9級(jí)傷殘補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的工資，即7200元 × 25 = 18萬(wàn)元。醫(yī)療費(fèi)用：傷殘員工在醫(yī)院接受工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷，并按照醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的比例進(jìn)行報(bào)銷。

2、您好，工傷九級(jí)等一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；還有停工留薪期工資，看您留薪期是幾個(gè)月，工資保持工傷前的工資福利。

3、法律分析：安徽省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

安徽省十級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)怎么算的?

1、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

2、法律主觀：十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

3、法律分析：安徽省工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，一次性傷殘津貼為7個(gè)月個(gè)人工資。個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。個(gè)人的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。

4、注：具體把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

5、安徽省十級(jí)工傷 傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 （ 一 ） 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人 工資 。

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（3）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

誤工費(fèi)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。【【法律依據(jù)】】《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

工傷住院誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、工傷住院誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定 傷殘 的前一日。

2、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（3）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

3、賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。

4、員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月橡基，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

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