今天給各位分享工傷屬于侵權行為嗎的知識，其中也會對工傷是否屬于侵權進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷屬侵權責任嗎
• 2、工傷屬于民事侵權糾紛嗎
• 3、工傷事故算侵權責任么
• 4、認定工傷后是否還可提起侵權
• 5、工傷賠償是不是侵權賠償

工傷屬侵權責任嗎

1、工傷賠償中，工傷賠償責任與侵權責任不屬于同一法律關系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權行為，可以主張侵權責任。

2、根據(jù)我國的法律規(guī)定，屬于。行為人由于過錯侵害人身、財產(chǎn)和其他合法權益，依法應承擔 民事責任 的不法行為，以及依照法律特殊規(guī)定應當承擔民事責任的其他侵害行為。

3、法律分析：工傷事故不適用侵權責任法，可以適用民法典關于侵權責任編的內(nèi)容。侵害民事權益，應當承擔侵權責任。

4、工傷賠償責任與侵權責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

工傷屬于民事侵權糾紛嗎

1、根據(jù)我國的法律規(guī)定，屬于。行為人由于過錯侵害人身、財產(chǎn)和其他合法權益，依法應承擔 民事責任 的不法行為，以及依照法律特殊規(guī)定應當承擔民事責任的其他侵害行為。

2、如果進入法院的訴訟程序了，工傷屬于民事案件。在進入法院的訴訟程序前，工傷屬于勞動爭議案件，受勞動法系調(diào)整，應先申請勞動仲裁（這是進入訴訟程序的前置條件）。另外，與工傷行政管理機關產(chǎn)生爭議的訴訟屬于行政案件。

3、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，屬于民事爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

工傷事故算侵權責任么

工傷賠償責任與侵權責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

法律分析：工傷事故不適用侵權責任法，可以適用民法典關于侵權責任編的內(nèi)容。侵害民事權益，應當承擔侵權責任。

公司按照工傷事故對受害人賠償后，能追究侵權人的責任。

但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。

工傷可能屬于侵權責任，如果工傷是因為第三人引起的，比如因交通事故引起的工傷或者其他第三人引起的工傷，那么屬于侵權行為。如果是因為工作本身的原因，則不屬于侵權行為。

認定工傷后是否還可提起侵權

1、侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

2、第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構來替代，也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。 其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。 最后，雙重賠償具有可行性。

3、法律分析：工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，可以提起侵權訴訟，要求侵權人賠償損失。

4、法律主觀：當事人在申請工傷賠償后，在不重復的賠償項目中還能主張侵權賠償。

工傷賠償是不是侵權賠償

1、工傷賠償責任與侵權責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

2、工傷和侵權賠償是兩種不同的賠償方式，其法律規(guī)定也不同。下面分別介紹兩者的法律規(guī)定。

3、工傷一般不能按照侵權責任主張賠償。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工傷與侵權責任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規(guī)定賠償，不能按侵權責任主張賠償。

4、rn④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權賠償案件，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

5、而侵權賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構來替代，也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。

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