當(dāng)公司違反法律規(guī)定時(shí)，要采取及時(shí)有效的措施。首先，應(yīng)該查明違法行為的原因，確定犯罪責(zé)任；其次，采取改正措施；，應(yīng)該根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施，

公司違法怎么辦？

1、查明違法行為的原因：首先，要查明違法行為的原因，是否是管理不善，是否存在違規(guī)操作，是否有故意犯罪的行為，是否是因?yàn)閭€(gè)人原因等。

2、確定犯罪責(zé)任：確定違法行為的責(zé)任人，要根據(jù)違法行為的具體情況，從各方面進(jìn)行審查，確定其犯罪責(zé)任。

3、采取改正措施：經(jīng)查明，對(duì)于違法行為應(yīng)該采取改正措施，以免再次發(fā)生違法行為。

4、采取相應(yīng)處罰措施：根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施，包括罰款、警告、拘留、行政拘留等，

5、加強(qiáng)管理：，要加強(qiáng)公司的管理，建立健全違法行為的預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，制定嚴(yán)格的管理制度，以防止公司發(fā)生違法行為。

總之，當(dāng)公司發(fā)生違法行為時(shí)，應(yīng)該采取及時(shí)有效的措施，包括查明原因、確定責(zé)任、采取改正措施、采取相應(yīng)處罰措施和加強(qiáng)管理，