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本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷日期在工傷繳納日期之前算不算工傷,社保的申報(bào)是每月10以后...
• 2、工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間規(guī)定
• 3、為啥工傷人員在第一次參保單位參保那個(gè)月工傷沒(méi)買(mǎi)報(bào)不了工傷保險(xiǎn)
• 4、工傷了才買(mǎi)社保有用嗎

發(fā)生工傷日期在工傷繳納日期之前算不算工傷,社保的申報(bào)是每月10以后...

1、發(fā)生工傷日期在工傷繳納日期之前是算工傷的，只要是因工受傷都屬于工傷，可以向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。

2、工傷的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)從你的提交資料到社保局那一天開(kāi)始計(jì)算。其中沒(méi)有勞動(dòng)合同的需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍內(nèi)。

3、不可以，若單位在為員工工傷保險(xiǎn)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。

4、法律分析：可以的。發(fā)生了工傷事故，用人單位肯定要負(fù)賠償責(zé)任的。

5、而 工傷 保費(fèi)的征收一般要經(jīng)過(guò)參保登記，然后確定繳費(fèi)的費(fèi)率，申報(bào)繳費(fèi)，繳費(fèi)核定是征繳工傷保險(xiǎn)，然后才算完成。而參保的單位也應(yīng)該按照規(guī)定的時(shí)間以及程序來(lái)申請(qǐng)登記。

工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間規(guī)定

1、用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。備注：當(dāng)月未參保繳費(fèi)，而選擇下月參保繳費(fèi)的情況。

2、一般來(lái)說(shuō)，員工參加工傷保險(xiǎn)登記后，次日生效。不過(guò)也要分以下三種情況來(lái)看。

3、工傷保險(xiǎn)關(guān)系從用人單位 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)之日起生效。新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保，用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。

4、自用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)次月生效。法律依據(jù)：《中華社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

為啥工傷人員在第一次參保單位參保那個(gè)月工傷沒(méi)買(mǎi)報(bào)不了工傷保險(xiǎn)

不交社保工傷沒(méi)有報(bào)，如果被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的，如果是因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者受工傷所需的費(fèi)用由用人單位支付。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)也能申報(bào)工傷，具體工傷待遇有單位支付。

如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。

在審核生效之前發(fā)生的工傷事故是不予報(bào)銷(xiāo)的，只有在審核生效之后發(fā)生的事故才可以進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位（企業(yè)）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任并繳費(fèi)，勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷并認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不支付的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷了才買(mǎi)社保有用嗎

1、勞動(dòng)者受傷了，勞動(dòng)者在受傷期間，是不能購(gòu)買(mǎi)社保的。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷時(shí)沒(méi)買(mǎi)社保，出了工傷后補(bǔ)社保是沒(méi)用的。工傷所產(chǎn)生的的工傷費(fèi)用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、你所說(shuō)的社保跟在工地上有沒(méi)有受傷，沒(méi)有直接的關(guān)系。如果工地上為你們的工人購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)也購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，如果是這樣的話，工人受傷就能夠得到賠償。

4、補(bǔ)繳社保沒(méi)有了。發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)鑒定會(huì)得到賠償；如公司沒(méi)有繳納社保，也會(huì)得到賠償。

5、那肯定是不行的，已經(jīng)發(fā)生過(guò)的工傷，再補(bǔ)辦社保，這次工傷肯定是不能報(bào)銷(xiāo)了，只有在投保期間內(nèi)發(fā)生的工傷或生病住院才可以報(bào)銷(xiāo)。

6、社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用，是不能報(bào)銷(xiāo)的。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

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