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本文目錄一覽

• 1、左脛骨平臺粉碎性骨折,根據(jù)新工傷法可以休息多少時間
• 2、距骨粉碎骨折工傷鑒定能休幾個月
• 3、腳后跟粉碎性骨折工傷認定可以休息幾個月

左脛骨平臺粉碎性骨折,根據(jù)新工傷法可以休息多少時間

1、根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、休息時間是根據(jù)醫(yī)院開據(jù)的疾病證明書的建議休息的。是需要根據(jù)傷者的實際情況來判定的，不能隨便判定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

距骨粉碎骨折工傷鑒定能休幾個月

1、骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

2、骨折工傷休假時間規(guī)定是：12個月，因為根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

腳后跟粉碎性骨折工傷認定可以休息幾個月

1、勞動者腳后跟粉碎性骨折的，如果認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，勞動者醫(yī)療期時間的長短取決于勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論，一般醫(yī)療期最長不能超過十二個月。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

4、骨折不愈合；骨折畸形愈合；骨壞死；關節(jié)內(nèi)骨折未復位；損傷性骨化；合并感染；合并神經(jīng)損傷；可治療之關節(jié)僵硬；缺血性肌攣縮；需行再次手術(shù)者（不含取內(nèi)固定手術(shù)）。

5、另外比如腰椎骨折，雖然說骨折以后3個月逐漸可以恢復，但是負重是腰椎最主要的功能，所以最少6個月的恢復期是比較安全的。工傷骨折需要根據(jù)不同的骨折類型以及部位來決定休息時間。但是最長不得超過12個月。

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