工人在工地里面喝酒出了事（在工地上班喝酒后出事算工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年06月03日 14:48:36490

本篇文章給大家談?wù)勗诠さ厣习嗪染坪蟪鍪滤愎麊幔约肮と嗽诠さ乩锩婧染瞥隽耸聦?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工人喝酒受傷算工傷嗎
2、喝了一瓶啤酒,在工地摔傷了,算不算工傷?
3、在工地上喝酒摔傷屬于工傷嗎
4、上班喝酒導(dǎo)致受傷算不算工傷
5、工地喝酒摔傷獲賠嗎

工人喝酒受傷算工傷嗎

工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動(dòng)事故，有廣義和狹義之分。

喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

工傷是由人社部門認(rèn)定的，認(rèn)定上就是，沒認(rèn)定上就不是。只要不要過量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

喝了一瓶啤酒,在工地摔傷了,算不算工傷?

不算工傷。在認(rèn)定工傷的工作中把工作時(shí)間、工作場所、工作原因放在首位。因?yàn)檫@是確認(rèn)工傷最關(guān)鍵的最基本的條件，也是認(rèn)定工傷的最重要的依據(jù)。工作時(shí)間、工作場所、工作原因三者要綜合一起考慮，缺一不可。

只要不要過量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

在工地上喝酒摔傷屬于工傷嗎

1、法律主觀：上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人負(fù)主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請認(rèn)定工傷，公司需要依法為勞動(dòng)者申請工傷鑒定。

2、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

3、工傷是由人社部門認(rèn)定的，認(rèn)定上就是，沒認(rèn)定上就不是。只要不要過量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

4、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險(xiǎn)條例對于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

5、喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

上班喝酒導(dǎo)致受傷算不算工傷

如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

法律主觀：私自外出喝酒受傷這種情況不屬于工傷。

因此一旦受傷，當(dāng)事人只能夠自行承擔(dān)損失，不算工傷。

員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。