本篇文章給大家談?wù)労颖笔」f傷復(fù)發(fā)鑒定，以及河北工傷鑒定目錄對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)鑒定需要什么資料?
• 2、工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定?
• 3、工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定
• 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
• 5、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn),工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)條件
• 6、工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

工傷復(fù)發(fā)鑒定需要什么資料?

法律主觀：第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些決定書原件及復(fù)印件。填寫市工傷鑒定申請(qǐng)表一份。

工傷二次鑒定需要以下材料：１、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；２、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷做傷殘鑒定需要以下這些材料：工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件等。

工傷舊傷復(fù)發(fā)的鑒定?

提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)材料。勞動(dòng)部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

法律主觀：工傷復(fù)發(fā) 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷 退休 的登記表等。

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定

舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

未曾經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時(shí)間、受傷經(jīng)過(guò)及治療情況，一式兩份。

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

法律主觀：工傷復(fù)發(fā) 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷 退休 的登記表等。

另外，通常所稱的工傷勞動(dòng)能力鑒定，一般是指?jìng)麣埖燃?jí)鑒定，與一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇掛鉤，與工傷醫(yī)療費(fèi)并不掛鉤，傷殘等級(jí)鑒定和工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)兩者是不同的鑒定項(xiàng)目。

工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

工傷舊傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定

1、如果你沒(méi)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，工傷舊病復(fù)發(fā)的，可找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)以及疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確定，再按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受待遇。

2、復(fù)發(fā)疾患需要和原來(lái)的工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認(rèn)。

3、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn),工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)條件

1、，工傷舊傷復(fù)發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應(yīng)該去鑒定，然后得到了相應(yīng)的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認(rèn)可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時(shí)期。

2、工傷之后不幸舊傷復(fù)發(fā)鑒定條件：工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)；對(duì)舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定申請(qǐng)作出復(fù)查鑒定；對(duì)法院、其他機(jī)關(guān)或者個(gè)人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定。

3、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

4、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

5、企業(yè)保險(xiǎn)科組織醫(yī)院專家認(rèn)定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。

6、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。

工傷舊病復(fù)發(fā)如何鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來(lái)的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險(xiǎn) 待遇。

2、舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇觀定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療絡(luò)結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

3、提出申請(qǐng)?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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