本篇文章給大家談?wù)劼毠ぐl(fā)生工傷后什么時間內(nèi)申報，以及職工發(fā)生工傷后什么時間內(nèi)申報有效對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申報時間一般是多長時間內(nèi)
• 2、職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當在多少日內(nèi)申請工傷認定
• 3、發(fā)生工傷事故后必須在多少時間內(nèi)申報工傷
• 4、工傷報案時間要求
• 5、員工發(fā)生工傷后多少小時內(nèi)要上報

工傷申報時間一般是多長時間內(nèi)

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

用人單位一般需在三十日內(nèi)提交工傷認定申請；如果單位不按規(guī)定去申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)提交工傷認定的申請。上述申請期限都是從工傷事故發(fā)生或者職工被依法鑒定為職業(yè)病之日起開始計算的。

單位的工傷申報時限一般是三十日內(nèi)，從勞動者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算；如果單位沒有按規(guī)定去提出申請，則勞動者一方的工傷申報時效是一年內(nèi)，起算時間與單位提出申請時一致。

職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當在多少日內(nèi)申請工傷認定

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

發(fā)生工傷事故后多久可以申請工傷認定發(fā)生工傷事故后單位在三十日內(nèi)就可以申請工傷認定。向社保行政部門提交工傷認定申請表、書面的勞動合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

發(fā)生工傷事故后必須在多少時間內(nèi)申報工傷

1、法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

2、發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷 用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

3、發(fā)生工傷事故后多久可以申請工傷認定發(fā)生工傷事故后單位在三十日內(nèi)就可以申請工傷認定。向社保行政部門提交工傷認定申請表、書面的勞動合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。

4、法律分析：發(fā)生工傷事故后單位在30日內(nèi)，個人在一年內(nèi)要報工傷。

5、工傷事故單位申請的應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

6、單位應(yīng)當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

工傷報案時間要求

工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進行申報。

工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應(yīng)當在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

法律沒有要求工傷在24小時內(nèi)報案，而是規(guī)定用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

法律主觀：工傷認定的時限為一年，申請資料齊全的，在一年內(nèi) 申請工傷認定 的，均會被主管部門行政機關(guān)予以受理。遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時報案，但是越早及時報案越好。

員工發(fā)生工傷后多少小時內(nèi)要上報

1、發(fā)生事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經(jīng)過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號。

2、發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

3、應(yīng)在事故發(fā)生當日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。

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