今天給各位分享職工死亡工傷賠償之后單位還需賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工死亡工傷賠償之后單位還需賠償多少錢(qián)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工亡賠償后公司是否還賠償
• 2、工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位還要賠償嗎
• 3、工傷死亡保險(xiǎn)賠償后,用人單位還需賠償嗎

工亡賠償后公司是否還賠償

已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險(xiǎn)條例和社會(huì)保險(xiǎn)法，賠償項(xiàng)目的責(zé)任分擔(dān)，法律有明確規(guī)定。工傷死亡的，用人單位沒(méi)有賠償項(xiàng)目。

法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付。

法律分析：勞動(dòng)者因工死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，工傷保險(xiǎn)基金賠償后，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

員工工傷死亡，在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠付后公司一般不需賠付。一般下列費(fèi)用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

企業(yè)有繳納社保工亡賠付完后企業(yè)是不需要再賠償了都。

工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位還要賠償嗎

工傷賠償后用人單位還要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。用人單位要承擔(dān)治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。

人力資源和社會(huì)保障局僅支付工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話(huà)，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話(huà)，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷賠償后符合條件的單位還會(huì)進(jìn)行補(bǔ)償。以七級(jí)傷殘為例，員工因工傷造成七級(jí)傷殘的，在解除勞動(dòng)合同之后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷死亡保險(xiǎn)賠償后,用人單位還需賠償嗎

工傷死亡社保賠了單位不需要賠，具體如下：工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付；工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險(xiǎn)條例和社會(huì)保險(xiǎn)法，賠償項(xiàng)目的責(zé)任分擔(dān)，法律有明確規(guī)定。工傷死亡的，用人單位沒(méi)有賠償項(xiàng)目。

法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付。

因工傷死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)）賠償。社會(huì)保險(xiǎn)不賠的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；社會(huì)保險(xiǎn)依法賠償了，用人單位不再賠償。用人單位依法建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系并繳費(fèi)，就是為了化解工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷職工的工傷待遇。

員工工傷死亡，在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠付后公司一般不需賠付。一般下列費(fèi)用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)賠償外，有一部分是需要單位賠償?shù)摹９ｋU(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話(huà)，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

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