本篇文章給大家談?wù)劰偎竟?*** 法官，以及工傷官司對(duì)公司有什么影響對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生了工傷,也打官司了,法官為官不仁,我該怎么辦?
• 2、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也拿不到怎么辦
• 3、工傷法官為什么建議打侵犯權(quán)
• 4、公司不服工傷認(rèn)定行政訴訟怎么辦
• 5、我因?yàn)楣屠习宕蚬偎?老板有沒(méi)有可能 *** 法官呢?

發(fā)生了工傷,也打官司了,法官為官不仁,我該怎么辦?

1、可以根據(jù)《人民法院檢察工作條例》中的規(guī)定，要求對(duì)其法官進(jìn)行檢察。把法官的違法違紀(jì)行為以ems就是郵政快遞，的形式郵寄到該法院的監(jiān)察室就行，記得跟快遞要回執(zhí)單，保留好憑證。

2、如果這些部門(mén)都滿(mǎn)足不了要求，也解決不了問(wèn)題，我們還可以走訪(fǎng)監(jiān)察局，監(jiān)察局會(huì)對(duì)法院等部門(mén)進(jìn)行有力的監(jiān)督，當(dāng)遇到不照章辦事的法官，監(jiān)察局有權(quán)對(duì)該法官進(jìn)行懲處。

3、如果在判案的時(shí)候遇到法官判案不公的話(huà)，我們當(dāng)然要主張自己的權(quán)益了，應(yīng)該再去起訴啊，重新再審了，如果法官執(zhí)法犯法，可以告他呀。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也拿不到怎么辦

1、法律分析：工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢(qián)的，由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況，凍結(jié)對(duì)方銀行賬戶(hù)，查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對(duì)方財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

2、法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院強(qiáng)制執(zhí)行工傷賠償款時(shí)，被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的，可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被執(zhí)行人刑事責(zé)任，并且強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)償還工傷賠償。

3、法律主觀：是有可能拿不到錢(qián)的，但這種情況比較少。

4、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢(qián)的，由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況，凍結(jié)對(duì)方銀行賬戶(hù)，查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對(duì)方財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

5、工傷賠償款執(zhí)行不下來(lái)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

工傷法官為什么建議打侵犯權(quán)

1、原因在于，法律將工傷認(rèn)定權(quán)和傷殘后的勞動(dòng)能力鑒定權(quán)規(guī)定為一種行政權(quán)利，只允許勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行，但許多人包括法院和檢察院的一些同志都不了解這一點(diǎn)，以為對(duì)工傷的認(rèn)定和對(duì)勞動(dòng)能力的鑒定，其他單位也可以進(jìn)行。

2、發(fā)生了工傷，也打官司了，法官為官不仁，法院判決后，可以上訴。也可以投訴辦理案件的法院。

3、因此，先獲得工傷賠償后，能再次提起侵權(quán)之訴。

4、工傷開(kāi)完庭后，法官會(huì)查看受傷者的傷情。 查看傷情是為了評(píng)估受傷者的損失程度，以便做出合理的賠償決定。 如果傷情嚴(yán)重，可能需要進(jìn)行更多的醫(yī)療治療和康復(fù)，這需要更多的時(shí)間和費(fèi)用。

公司不服工傷認(rèn)定行政訴訟怎么辦

1、法律分析：公司對(duì)工傷認(rèn)定不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、用人單位不服人社局工傷認(rèn)定決定，向人民法院 提起行政訴訟 ，是法律賦予的權(quán)利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應(yīng)訴，用事實(shí)、證據(jù)回應(yīng)用人單位的主張。

3、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

4、職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

5、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

我因?yàn)楣屠习宕蚬偎?老板有沒(méi)有可能 *** 法官呢?

做了工傷認(rèn)定沒(méi)有？如果公司不配合做認(rèn)定，自己或傷者近親屬代理去做吧，有了認(rèn)定書(shū)，直接去勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再向法院起訴。不相信老板搞定勞動(dòng)局還敢去搞定法院，沒(méi)有那么膽大的。

一般情況下，愿不愿意是要看勝訴率了。打官司主要是看證據(jù)，員工如果有工傷認(rèn)定書(shū)和鑒定書(shū)，則打官司的勝訴較大。如果員工工傷證據(jù)不足，老板是不怕打官司的。

如果有確鑿的證據(jù)證明領(lǐng)導(dǎo)在此項(xiàng)工傷項(xiàng)目上沒(méi)有責(zé)任，即并沒(méi)有放松安全工作的管理，是屬于勞動(dòng)者自己其他的原因?qū)е率芰斯敲矗I(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)有直接的責(zé)任。

工傷公司之所以不怕打官司主要是因?yàn)楣恼J(rèn)定一般比較困難，要求和限制條件比較多。

按照正常情況，只要不是大型的事故，員工出了問(wèn)題受了傷，老板是不會(huì)被判刑的，只不過(guò)是需要進(jìn)行更應(yīng)該的賠償。

工傷打官司贏了老板不賠錢(qián)怎么辦工傷打官司贏了老板不賠錢(qián)處理方式如下：勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢(xún)債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車(chē)輛、證券和存款。

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