在工廠骨折受傷了有沒有的賠償（在小工廠上班工傷骨折怎么陪）

adminllh民商法2025年05月22日 20:01:36380

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本文目錄一覽

1、在工廠受傷骨折這種怎么個賠償法的
2、在工廠受傷骨折需要賠償什么
3、工人骨折工傷賠償標準
4、我老公在私人工廠打工,腳受傷骨折了,怎么賠償?
5、工廠工傷骨折賠償標準

在工廠受傷骨折這種怎么個賠償法的

具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工實際發(fā)生的醫(yī)療費用進行賠償，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、治療費等。工傷津貼：在員工因工受傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工的工資標準，支付工傷津貼。

工人骨折工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工地工傷骨折賠償方式如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。

法律分析：在工廠受傷屬于工傷，應(yīng)當(dāng)先做工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。工傷保險應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

法律主觀：工傷賠償須經(jīng) 工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認定。

在工廠受傷骨折需要賠償什么

1、法律主觀：在工廠受傷骨折可以獲得的賠償包括醫(yī)療費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。如果骨折達到六級以上需要賠償傷殘津貼。

2、工人骨折工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、法律主觀：骨折工傷賠償標準 (一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

4、工地上骨折一般可以按照以下方式賠償：先用工傷保險進行賠償：首先應(yīng)當(dāng)由用人單位在30天內(nèi)向社保行政部門申請工傷認定，或者由受傷員工及其近親屬在一年內(nèi)向社保行政部門申請工傷認定。

工人骨折工傷賠償標準

法律主觀：工傷骨折的賠償：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘是13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。

賠付標準具體要看工傷程度的認定和評級，工傷賠償標準包括醫(yī)藥費、伙食補助費、食宿費、交通費以及器具輔助費用。

身體各部位骨折愈合后無功能障礙屬于十級傷殘。

工傷骨折賠償標準是根據(jù)傷殘級別來確定的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

農(nóng)民工工傷骨折賠償標準是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)來確定的。

我老公在私人工廠打工,腳受傷骨折了,怎么賠償?

法律主觀：腳骨折工傷的賠償：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)；住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥藴拾l(fā)放。

在工廠里上班骨折的賠償如下：如果認定為屬于工傷的，就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償；在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險來支付；用人單位如果沒有購買工傷保險的，應(yīng)該要支付相應(yīng)的工傷保險費用。

在廠里上班受傷骨折怎么賠償在工里上班受傷導(dǎo)致骨折的，如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以提請工傷認定，由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補償?shù)荣M用。

法律分析：和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

給私人干活摔骨折了賠償方式如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。