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工傷一次性醫(yī)療補助金有期限嗎
一次性工傷醫(yī)療補助金有時間期限工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。工傷認(rèn)定的性質(zhì)屬于具體行政行為;屬于行政確認(rèn)行為。
一次性醫(yī)療補助金沒有時間限制。一次性醫(yī)療補助金是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助,只要勞動合同不解除,它就一直長期有效;一旦勞動合同解除,單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制的,它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助,勞動合同不解除,它就長期有效;一旦勞動合同解除,單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷一次醫(yī)療補助金申請期限是多久工傷一次醫(yī)療補助金申請期限是在合同期滿時終止。或職工本人提出要解除勞動合同的,相關(guān)補助金參照如下,由工傷保險基金或用人單位支付。
法律主觀:一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放時間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來,一次性醫(yī)療補助金由社保部門從社保基金中支付,一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。
一次性醫(yī)療補助金有時間限制嗎
一次性醫(yī)療補助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不存在時間限制的。
一次性工傷醫(yī)療補助金有時間期限工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。工傷認(rèn)定的性質(zhì)屬于具體行政行為;屬于行政確認(rèn)行為。
工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制的,它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助,勞動合同不解除,它就長期有效;一旦勞動合同解除,單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷一次醫(yī)療補助金申請期限
1、一次性醫(yī)療補助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不存在時間限制的。
2、法律分析:申請期限:在合同期滿時終止,或職工本人提出解除勞動合同的,相關(guān)補助金參照如下由工傷保險基金或用人單位支付。
3、工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
一次性傷殘醫(yī)療補助金有沒有時限
一次性醫(yī)療補助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不存在時間限制的。
一次性醫(yī)療補助金沒有時間限制。一次性醫(yī)療補助金是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助,只要勞動合同不解除,它就一直長期有效;一旦勞動合同解除,單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
法律主觀:一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放時間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來,一次性醫(yī)療補助金由社保部門從社保基金中支付,一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。一次性傷殘就業(yè)補助金的前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制的,它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助,勞動合同不解除,它就長期有效;一旦勞動合同解除,單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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