工傷輕傷與重傷的判定標準及申訴流程

工傷是指在工作過程中因工作原因受到的傷害或患病。工傷輕傷和重傷的判定標準是勞動者在工作中受到的傷害程度的不同。輕傷指的是勞動者在工作中受到輕微傷害，經(jīng)治療后可以恢復正常工作。而重傷則是指勞動者在工作中受到較嚴重的傷害，需要長期治療或者失去了勞動能力。

1. 輕傷

輕傷包括以下情況

（1） 損傷輕微，如皮膚擦傷、燙傷、輕微扭傷等。

（2） 治療期限不超過兩周。

（3） 不影響勞動者正常工作和生活。

2. 重傷

重傷包括以下情況

（1） 損傷較嚴重，如骨折、脫臼、重度燙傷等。

（2） 治療期限超過兩周。

（3） 影響勞動者正常工作和生活，甚導致勞動能力喪失。

如果勞動者對工傷認定有異議，可以向用人單位提出申訴。用人單位應當在收到申訴后及時進行調查，并在五個工作日內(nèi)作出答復。如果用人單位認為工傷認定有誤，可以向工傷保險經(jīng)辦機構提出申訴。

工傷保險經(jīng)辦機構應當在收到申訴后及時進行調查，并在三十日內(nèi)作出答復。如果工傷保險經(jīng)辦機構仍然認為工傷認定有誤，勞動者可以向人社部門提出申訴。

人社部門應當在收到申訴后及時進行調查，并在六十日內(nèi)作出答復。如果人社部門仍然認為工傷認定有誤，勞動者可以向法院提起訴訟。

總之，勞動者在工作中受到輕傷或重傷都可以申請工傷認定。如果對認定結果有異議，可以通過申訴流程進行處理。終的結果將由法院作出裁決。