今天給各位分享假報(bào)工傷怎么解決的知識，其中也會對虛假申報(bào)工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷理賠假怎么申請
• 2、報(bào)假工傷之后怎么處理
• 3、單位工傷認(rèn)定做假怎么處罰？
• 4、瞞報(bào)工傷事故怎么處理
• 5、工傷鑒定作假怎么辦

工傷理賠假怎么申請

勞動者的工傷假期一般情況下無需申請。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

報(bào)假工傷之后怎么處理

報(bào)假工傷騙取工傷保險(xiǎn)金的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還騙取的社會保險(xiǎn)金；處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；解除服務(wù)協(xié)議和直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十七條

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出的；由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議和直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

單位工傷認(rèn)定做假怎么處罰？

單位 工傷認(rèn)定 做假怎么處罰？ 一、 社保 部門可以對其批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任，如果違法國家法律 法規(guī) 的，依法交給公安機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任; 二、法律依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十六條　單位或者個(gè)人違反本條例第十二條規(guī)定挪用 工傷保險(xiǎn) 基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由 社會保險(xiǎn) 行政部門追回，并入工傷保險(xiǎn)基金;沒收的 違法所得 依法上繳國庫。 第五十七條　社會保險(xiǎn)行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合 工傷 條件的人員認(rèn)定為工傷職工的; (二)未妥善保管申請工傷認(rèn)定的 證據(jù) 材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的; (三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。 第五十八條　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任： (一)未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的; (二)不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的; (三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位作為工傷證明材料的提交者，如果在提交證明材料是有作假行為，那么不僅會收到批評教育，甚至是罰款，嚴(yán)重還會被取消證明資格，如果，工傷賠償?shù)臄?shù)額較大的話，人社部和法院還會依法追究用人單位的刑事責(zé)任，工傷認(rèn)定要真實(shí)，不要作假。

瞞報(bào)工傷事故怎么處理

瞞報(bào) 工傷 職工應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險(xiǎn) 部門提出 工傷認(rèn)定 申請。 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定作假怎么辦

無論是用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。從事勞動能力鑒定的組織或者個(gè)人有提供虛假鑒定意見的或者提供虛假診斷證明的或者收受當(dāng)事人財(cái)物的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：總之假報(bào)工傷，是違法行為，任何組織和個(gè)人有權(quán)向社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，社會保險(xiǎn)行政部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。假報(bào)工傷，情節(jié)輕微，由社會保險(xiǎn)行政部門對其批評教育報(bào)工傷，騙取工傷保險(xiǎn)待遇，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條任何組織和個(gè)人對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。社會保險(xiǎn)行政部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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