今天給各位分享新成立企業(yè)能買工傷保險嗎的知識，其中也會對剛成立的公司能買社保嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、領(lǐng)失業(yè)金期間個人補交了社保,新單位能交工傷險嗎
• 2、工廠可以單獨買工傷保險嗎
• 3、公司剛成立可以給員工上三險,不上五險一金嗎?

領(lǐng)失業(yè)金期間個人補交了社保,新單位能交工傷險嗎

我認(rèn)為，您有了新的用人單位，就不需要再領(lǐng)取失業(yè)保險金了。如果您和新的用人單位簽訂了勞動合同，單位就需要依法為您交納五險一金。

法律分析：工傷保險由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費；領(lǐng)取失業(yè)金期間，屬于無業(yè)狀態(tài)，不屬于單位的職工，無法購買工傷保險。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。

勞動者下崗依法辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)的，勞動者再就業(yè)交不進(jìn)工傷險，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行詳細(xì)了解，勞動者再就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)停止失業(yè)保險金領(lǐng)取，用人單位可以依法給勞動者辦理社保。

不能。失業(yè)后，單位不會再幫你交社保，因原來單位交的是職工社保，失業(yè)后是不能以個人身份繼續(xù)參保的。處于失業(yè)狀態(tài)，就會中斷養(yǎng)老保險。但失業(yè)人員可參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。

首先，領(lǐng)取失業(yè)保險金需要失業(yè)前就職的單位開具離職證明，證明個人屬于“非個人意愿而離職的”，這樣才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，假如單位還在給你繳納社保，說明并沒有失業(yè)，這是矛盾的。同時，失業(yè)期間的醫(yī)療保險由社保部門繳納。

法律分析：領(lǐng)取失業(yè)保險期間不可以辦理工傷保險。因為領(lǐng)取失業(yè)保險期間勞動者處于失業(yè)狀態(tài)，沒有工作單位；而工傷保險需要由單位辦理繳納，個人不能辦理。所以在此期間，勞動者是無法辦理工傷保險的。

工廠可以單獨買工傷保險嗎

1、法律主觀：工傷保險不可以單獨購買。工傷保險是屬于社會保險的，而社保當(dāng)中的五險是強制要求全部繳納的，單位不可以只買工傷保險。

2、法律主觀：企業(yè)一般不能夠單獨買工傷保險，除工傷保險外，企業(yè)還需要為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。為員工繳納社保是企業(yè)的義務(wù)，并且企業(yè)在用工的一個月內(nèi)就需要及時為員工購買。

3、法律主觀：工傷險不可以單獨交，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業(yè)人員以及其他 靈活就業(yè)人員 ，只能繳納 基本養(yǎng)老保險 和 基本醫(yī)療保險 。

公司剛成立可以給員工上三險,不上五險一金嗎?

1、五險一金是國家規(guī)定必須繳納的，所以只有三險一金是違反國家規(guī)定的。不過現(xiàn)在很多公司都沒有按規(guī)定辦事，如果是男的，工作環(huán)境不是很惡劣的情況下，三險也無妨。

2、但繳費基數(shù)是可以選的。你可以根據(jù)公司情況選擇較低檔，這樣企業(yè)與個人的負(fù)擔(dān)水平都可低一些。

3、企業(yè)不可以為員工繳納三險，三險是最基本的社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，但目前企業(yè)需要繳納的是五險一金，不可以只繳納三險。2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。

4、所有的用人單位都有義務(wù)給員工繳納五險一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納。

5、不合法。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險，公積金。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

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