今天給各位分享節(jié)工傷能不能弄退休的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷期間節(jié)假日有工資嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷能提前退休嗎?
• 2、工傷認(rèn)定后能不能提前退休
• 3、工傷職工可以提前退休嗎

工傷能提前退休嗎?

問(wèn)題一：工傷能提前退休嗎 現(xiàn)在沒(méi)有關(guān)于工傷退休的規(guī)定。只能到達(dá)法定退休年齡時(shí)，辦理正常退休，享受退休待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

問(wèn)題二：幾級(jí)傷殘可以提前退休 提前退休的條件之一是經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，與幾級(jí)傷殘沒(méi)有任何關(guān)系。

問(wèn)題三：工傷需要達(dá)到多少級(jí)才可以辦理提前退休？ 工傷沒(méi)有辦理提前退休一說(shuō)。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，未達(dá)退休年齡，達(dá)到一致四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理；五至六級(jí)的，又是不同的處理方式，七致十級(jí)的基本都是一次性解決。

附：工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)條款：

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

個(gè)人觀點(diǎn)，供參考。

謝謝！

問(wèn)題四：請(qǐng)問(wèn)一下，關(guān)于工傷后可否提前退休？ 你得去有關(guān)部門驗(yàn)?zāi)愕亩〖驳燃?jí)。

答：《企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（1999年市 *** 48號(hào)令）規(guī)定，因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，到達(dá)退休年齡時(shí)應(yīng)辦理退休。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，按養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；傷殘撫恤金高于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，按傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。上述文件規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)的重傷者應(yīng)達(dá)到退休年齡（女工人滿50歲）方可退休，未達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的更應(yīng)該達(dá)到退休年齡辦理退休。

問(wèn)題五：幾級(jí)傷殘可以提前退休 提前退休的條件之一是經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，與幾級(jí)傷殘沒(méi)有任何關(guān)系。

問(wèn)題六：有過(guò)工傷,能提前退休嗎? 工傷沒(méi)有提前退休一說(shuō)，但工傷導(dǎo)致（不是工傷導(dǎo)致的也可以）完全喪失勞動(dòng)能力、男滿50周歲、女滿45周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)滿十五年以上，經(jīng)本人申請(qǐng)、省級(jí)勞動(dòng)部門鑒定后可以按因病提前退休。

問(wèn)題七：工傷職工能提前退休嗎 只有工傷傷殘等級(jí)達(dá)到一到四級(jí)的傷者職工才可以享受提前退休。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

問(wèn)題八：工傷職工能提前退休嗎 不能。提前退休除了特殊工種，就是因病經(jīng)過(guò)醫(yī)學(xué)司法鑒定喪失勞動(dòng)能力者病退。

問(wèn)題九：工傷致殘者可以提前退休嗎？ 在《工傷保險(xiǎn)條例》中，工傷退休不叫提前退休，而改稱退出生產(chǎn)工作崗位，與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)楣職埪毠ぶ灰贤耆珕适趧?dòng)能力的條件就可以退休，從來(lái)沒(méi)有年齡和工齡條件的限制，不存在是否提前的問(wèn)題。提前退休是相對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)而言。訂在經(jīng)過(guò)工傷保險(xiǎn)改革，就要把工傷全殘退休與養(yǎng)老退休區(qū)別開(kāi)來(lái)。這里只是提法不同，實(shí)質(zhì)還是辦理退休。一般來(lái)說(shuō)，1～4級(jí)工傷職工的待遇略高于正常退休職工的待遇。

工傷認(rèn)定后能不能提前退休

一、 工傷認(rèn)定 后能不能 提前退休 國(guó)家自從實(shí)行了 工傷保險(xiǎn)條例 。就已經(jīng)取消了 工傷 退休 的規(guī)定，不論是幾級(jí)工傷，都不能提前退休。工傷一到四級(jí)的，可以離開(kāi)崗位，按月領(lǐng)取 傷殘津貼 ，一直到 退休年齡 辦理退休，其余等級(jí)，傷愈之后接續(xù)上班，到年齡退休，能否提前退休跟是否工傷無(wú)關(guān)，跟市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)的鑒定結(jié)論有關(guān)，如果結(jié)論為完全 喪失勞動(dòng)能力 ，且全部繳費(fèi)年限至少滿15年，男性50周歲、女性45周歲可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨? 二、退休年齡 根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù) 工齡 或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額。 三、退休的補(bǔ)貼 2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“ 工資 、薪金所得”項(xiàng)目征收 個(gè)人所得稅 。國(guó)稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告”。 公告稱，根據(jù)《中華人民共和國(guó) 個(gè)人所得稅法 》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離 退休工資 收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。 具體來(lái)說(shuō)，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。 在我國(guó)先關(guān)的勞動(dòng)者因受到工傷的傷害，我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定可以享受提前退休的待遇。相關(guān)的勞動(dòng)者的工傷級(jí)別需要在一到四級(jí)，繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 的時(shí)間超過(guò)15年才可以進(jìn)行相應(yīng)的辦理這類提前退休的相關(guān)事宜，對(duì)自身的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。

工傷職工可以提前退休嗎

職工工傷不能提前退休，但一至四級(jí)可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。原《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）第一條（四）項(xiàng)曾經(jīng)規(guī)定，“因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的”，應(yīng)該退休。但該規(guī)定已被2004年1月1日起施行的《 工傷保險(xiǎn)條例 》廢止，現(xiàn)工傷職工按 法定退休年齡 時(shí)退休。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級(jí)的， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出勞動(dòng)崗位，由 工傷保險(xiǎn)基金 按本人工資75——90%按月發(fā)給傷殘津貼，直至達(dá)到法定退休年齡改辦退休，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；鑒定為五至六級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的退出勞動(dòng)崗位，由用人單位按本人工資60——70%按月發(fā)給傷殘津貼。工傷職工腦部手術(shù)，因?yàn)閭Τ潭炔煌b定的傷殘等級(jí)不同，嚴(yán)重的可構(gòu)成一級(jí)傷殘，輕的不構(gòu)成傷殘等級(jí)，應(yīng)按鑒定的等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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