今天給各位分享工傷行政訴訟勝率大不的知識，其中也會對工傷行政訴訟庭審技巧進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定行政復(fù)議維持工傷認(rèn)定書,單位起訴的勝率高嗎??
• 2、請問工傷打官司可贏幾率是多少
• 3、工傷打官司成功率多少
• 4、為什么工傷案件投訴成功率高
• 5、工傷訴訟走行政能贏嗎

工傷認(rèn)定行政復(fù)議維持工傷認(rèn)定書,單位起訴的勝率高嗎??

1、工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實際情況進(jìn)行再次認(rèn)定。如果員工沒有新的證據(jù)提供，那么行政復(fù)議后的結(jié)果和第一次認(rèn)定的結(jié)果一般情況下是一樣的。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)《工傷保險條例》中的規(guī)定結(jié)合事故發(fā)生的經(jīng)過進(jìn)行判定的。

2、法律分析：工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實際情況進(jìn)行再次認(rèn)定。如果員工沒有新的證據(jù)提供，那么行政復(fù)議后的結(jié)果和第一次認(rèn)定的結(jié)果一般情況下是一樣的。

3、勝率大小主要看證據(jù)是否充分。如果經(jīng)過復(fù)議，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定程序有誤、適用認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不對，則工傷認(rèn)定結(jié)果被推翻的幾率還是比較大的。所以在申請工傷認(rèn)定時，要確保資料齊全，尤其是相關(guān)證據(jù)，這樣才有利于推翻原認(rèn)定結(jié)果。

4、工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

5、法律分析：工人對工傷認(rèn)定書中的內(nèi)容不服的，應(yīng)該盡快的通過行政復(fù)議等手段救濟(jì)。如果經(jīng)過復(fù)議，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定程序有誤、適用認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不對，則工傷認(rèn)定結(jié)果被推翻的幾率還是比較大的。

6、但是可以對工傷認(rèn)定申請行政復(fù)議。申請人可以自己親自參加行政復(fù)議，也可以委托他人代為參加行政復(fù)議，但是需要向復(fù)議機(jī)關(guān)提交授權(quán)委托書。

請問工傷打官司可贏幾率是多少

1、勞動者受 工傷 的，如果勞動者有 工傷認(rèn)定書 和 傷殘鑒定 結(jié)論的，勞動者 申請勞動仲裁 的，勝訴的把握還是很大的。如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。

2、這個可以說基本能成功的。工傷后通過勞動仲裁或者法院判決，法律文書生效后，對方仍不履行的，可以拿著仲裁書或者判決書到法院執(zhí)行局申請強(qiáng)制執(zhí)行，如果對方扔不肯付款的，法院執(zhí)行局會查封對方資產(chǎn)。

3、只有認(rèn)定為工傷，單位一定需要賠償?shù)模瑘?zhí)行的幾率一般是百分之百。法律分析醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

4、勝訴可能性較大。工作原因掉了三顆牙，可以評為十級工傷。最后確定工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。

工傷打官司成功率多少

1、您好，如果認(rèn)定工傷了，打贏官司機(jī)率應(yīng)該是百分之百，但是過程可以比較麻煩，自己得有心里準(zhǔn)備，還有就是請律師也要花錢。對方在賠錢時這個過程還有上訴的可能，所以有可能會拖著，運氣好的話會馬上賠給你。

2、勞動者受 工傷 的，如果勞動者有 工傷認(rèn)定書 和 傷殘鑒定 結(jié)論的，勞動者 申請勞動仲裁 的，勝訴的把握還是很大的。如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。

3、法律分析：工傷待遇勞動爭議案件，首先應(yīng)予工傷認(rèn)定，并進(jìn)行勞動能力鑒版定，并根據(jù)勞動能權(quán)力等級等依法計算可享受的工傷待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)。

4、因為只要認(rèn)定了工傷，工傷政策性很強(qiáng)。工傷案件需要認(rèn)定，只要符合工傷條件就能人定工傷，所以打官司環(huán)節(jié)都在賠付環(huán)節(jié)，只要認(rèn)定了工傷，工傷政策性很強(qiáng)，投訴成功率就會很高。

5、打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。如果工作滿一個月以上不簽訂勞動合同，可以通過勞動仲裁獲得兩倍工資。

為什么工傷案件投訴成功率高

工傷檢查監(jiān)督案件的成功率并沒有一個明確的數(shù)字，因為成功率受到很多因素的影響，包括監(jiān)督機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力、被監(jiān)管企業(yè)的合作程度、調(diào)查取證的準(zhǔn)確性等等。由于各種因素的復(fù)雜性，監(jiān)管機(jī)構(gòu)難以量化監(jiān)管結(jié)果。

法律分析：勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動合同的成立。

工傷勞動仲裁成功的幾率是很大的。職工因為工作的原因，而遭受到損害或者因工而患職業(yè)病的，是可以享受工傷醫(yī)療待遇的。

工傷訴訟走行政能贏嗎

1、法律分析：經(jīng)勞動部門認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

2、作出的公正、公平的判決。推翻工傷認(rèn)定的機(jī)率，主要在于社會保險行政部門，認(rèn)定依據(jù)是否符合《工傷保險條例》關(guān)于工傷的規(guī)定。

3、法律分析：在工傷賠償訴訟中我們需要注意的是，首先要認(rèn)定這個傷是否屬于工傷。如果認(rèn)定為工傷而公司不進(jìn)行賠償?shù)模敲蹿A的幾率就很大，如果沒有認(rèn)定為工傷就不會贏。

關(guān)于工傷行政訴訟勝率大不和工傷行政訴訟庭審技巧的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。