本篇文章給大家談談醉酒不屬工傷的答辯狀用人單位，以及醉酒不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定舉證答辯書該怎樣寫
1、工傷勞動爭議答辯狀范文(一) 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮(zhèn)XX工業(yè)區(qū)，法定代表人：杜XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務所。
2、法律分析：工傷認定公司舉證格式的格式如下：標題：工傷認定舉證答辯書；正文：首先寫明用人單位和勞動者的基本信息，然后寫明答辯事項及理由；結尾：寫明致送機構名稱。
3、如答辯人系無訴訟行為能力人，應在其項后寫明其法定代理人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務、住址，及其與答辯人的關系；答辯人是法人或其他組織的，應寫明其名稱和所在地址、法定代表人(或主要負責人)的姓名和職務。
4、盡管第二份工傷認定書表述比第一份工傷認定表述更加詳細，但基本事實和理由并沒有改變。 而且原審被告第一次工傷認定因事實不清、主要證據(jù)不足被人民法院依法撤銷之后，居然沒有進行重新調查。
5、答辯人申請工傷認定時，提交了充分的證據(jù)證明e系上訴人員工，因此，深圳市勞動和社會保障局于2009年10月10日作出的深勞社認字(市)[200x]第41235400x號《深圳市工傷認定書》，認定e的死亡屬工傷，單位為上訴人。
公司年會喝酒摔傷算是工傷嗎
但是，如果喝酒是在工作時間之外，例如加班后離開公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。
法院對飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的，如果是醉酒就不能申請工傷認定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔責任，如果沒有醉酒的，可以申請工傷認定，不認定為工傷時可以主張人身損害賠償。
不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認定為工傷。
工傷勞動仲裁答辯狀范文
1、工傷勞動爭議答辯狀范文(一) 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮(zhèn)XX工業(yè)區(qū)，法定代表人：杜XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務所。
2、此外，被答辯人因工作期間未依法為答辯人購買社會保險，答辯人將保留向勞動監(jiān)察機構申請要求被答辯人補繳社保的權利。
3、勞動仲裁答辯狀范本(單位答辯) 答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2004年5月26日進入我公司工作，工作崗位為財務部會計，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。
4、企業(yè)勞動仲裁答辯狀1 答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于xxx4年5月2x日進入我公司工作，工作崗位為財務部會計，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。
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