今天給各位分享我國工傷保險的原則有的知識，其中也會對個人怎么買工傷保險進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險遵循什么原則？
• 2、工傷保險應(yīng)遵循的首要原則是
• 3、工傷保險主要遵循的原則有
• 4、工傷保險的基本原則是

工傷保險遵循什么原則？

一、工傷保險申報程序 ①先向市、區(qū)勞動保障行政部門申報工傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷后報市 社保 經(jīng)辦機構(gòu)備案; ②醫(yī)療終結(jié)或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，報市勞動鑒定委員會進行傷殘等級、護理等級鑒定; ③根據(jù)傷殘等級、護理等級，向市社保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)相應(yīng)的工傷保險待遇。 二、工傷保險應(yīng)遵循哪些原則 工傷保險應(yīng)遵循以下原則： (1)無過失責(zé)任原則。所謂無過失責(zé)任是指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進行傷害賠償。只要事故發(fā)生，不論雇主或雇員是否存在過錯，無論責(zé)任在誰，原則上，受害者都可以受到賠償，即無過錯賠償。 (2)損失補償原則。工傷保險以減免勞動者因執(zhí)行工作任務(wù)而導(dǎo)致傷亡或疾病時遭受的經(jīng)濟上的損失為主要目的。勞動者付出的不僅是經(jīng)濟收入損失，而且是身體與生命的代價。因此，工傷保險在確定給付待遇時應(yīng)堅持損害補償原則。 (3)個人不繳費原則。工傷保險費由企業(yè)或雇主繳納，勞動者個人不繳費，這是工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他 社會保險 項目的區(qū)別之處。工傷是勞動者在創(chuàng)造社會財富時鮮血和生命的額外付出，所以理應(yīng)由企業(yè)(或者雇主)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)擔(dān)補償費用。 (4)嚴(yán)格區(qū)別工傷和非工傷原則。 意外事故 實行無過失責(zé)任原則并不意味著取消因工和非因工的界限。勞動者受傷害，一般可以分因工和非因工兩類，前者是由執(zhí)行公務(wù)，或在工作生產(chǎn)過程中，為社會或為集體奉獻而受到的職業(yè)傷害所致，與工作和職業(yè)有直接關(guān)系。后者則與職業(yè)無關(guān)，完全是個人行為所致。嚴(yán)格區(qū)分因工和非因工界限，明確因工傷事故發(fā)生的費用，應(yīng)由工傷保險基金來承擔(dān)，而且醫(yī)療復(fù)康待遇、 傷殘 待遇和死亡憮恤待遇均比因疾病和非因工傷亡社會保險待遇優(yōu)厚。這樣做有利于對那些為國家或集體奉獻者進行褒揚憮恤，也有利于生產(chǎn)發(fā)展和社會財富的積累。因病和非因工傷亡的保險待遇要區(qū)別情況按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。 (5)預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則。為保障工傷職工的合法權(quán)益，維護、增進和恢復(fù)勞動者的身體健康，必須把經(jīng)濟補償和醫(yī)療康復(fù)以及工傷預(yù)防有機結(jié)合起來。工傷保險最直接的任務(wù)是經(jīng)濟補償，保障傷殘職工和遺屬的基本生活，同時要做好事故預(yù)防和醫(yī)療康復(fù)，保障職工安全與健康，促進社會安定和生產(chǎn)發(fā)展。 就工傷保險中的原則來看，主要涉及到了5點，包括無過失責(zé)任原則、損失補償原則、個人不繳費原則、區(qū)分工傷和非工傷原則以及預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則。勞動者人身受到了損害的，是否構(gòu)成工傷，還需要作出專門的認(rèn)定才行。

工傷保險應(yīng)遵循的首要原則是

工傷保險遵循以下十個原則：無責(zé)任補償(無過失補償)原則;國家立法、強制實施原則;風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則;個人不繳費原則;區(qū)別因工與非因工原則;經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;一次性補償與長期補償相結(jié)合原則;確定傷殘和職業(yè)病等級原則;區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則;集中管理原則。

《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第九條國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

工傷保險主要遵循的原則有

法律主觀：

工傷保險應(yīng)遵循哪些原則(1)無責(zé)任補償原則，又稱無過失補償原則。它包含兩層意義：一是無論事故傷害或者職業(yè)傷害責(zé)任屬于用人單位、其他人或者遭受事故傷害的本人，受傷者應(yīng)得到必要的補償;二是這種補償責(zé)任不完全是由用人單位承擔(dān)，而是應(yīng)由國家法定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)來承擔(dān)。這樣做，既可以及時、公正地保障工傷待遇，又簡化了法律程序，提高了效率，使用人單位解脫了工傷賠償官司，有利于正常的生產(chǎn)經(jīng)營。按這一原則建立的工傷保險制度，基本消除了用人單位責(zé)任保險的弊端。(2)風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則。這是社會保險制度基本原則，也是工傷保險的一個重要特點。建立工傷保險制度，首先是要通過法律、法規(guī)強制征收保險費，建立工傷保險基金，采取互助互濟的辦法，分擔(dān)風(fēng)險;其次是在工傷待遇分配上，國家責(zé)成社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對費用實行再分配，這種基金的分配使用，包括人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的調(diào)劑。它減少了部分企業(yè)、行業(yè)因傷亡事故、職業(yè)病的負(fù)擔(dān)，從而緩解了社會矛盾。(3)個人不繳費原則。工傷保險費用由用人單位繳納，職工個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的區(qū)別之處。由于勞動者在生產(chǎn)中創(chuàng)造社會財富的同時，也可能付出鮮血甚至生命，所以用人單位負(fù)擔(dān)繳費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)擔(dān)補償費用，在各國已達成共識。(4)區(qū)別因工和非因工原則。在制定工傷保險制度，發(fā)放待遇時，應(yīng)確定因工和非因工負(fù)傷的界限。職業(yè)傷害與工作或職業(yè)病有直接關(guān)系，醫(yī)療康復(fù)、傷殘補償、死亡撫恤待遇均比其他保險水平高，只要是工傷，待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制。因病或非因工傷亡，與勞動者本人職業(yè)無關(guān)的事故補償，許多國家規(guī)定的待遇水平比工傷待遇低得多。(5)補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則。工傷事故一旦發(fā)生，補償是理所當(dāng)然的，但工傷保險最主要的工作還包括預(yù)防和康復(fù)工作。世界各國均把加強安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生和一旦發(fā)生事故時及時治療，促進職工早日康復(fù)并使之重新走上工作崗位，看成與補償同等重要的方面來抓。(6)集中管理原則。工傷保險是社會保險制度的一部分，無論從基金的管理、事故的調(diào)查，還是醫(yī)療鑒定，由專門、統(tǒng)一的非營利的機構(gòu)管理是各國普遍遵循的原則。職業(yè)傷害保險管理獨立于其他社會保險制度，基金獨立管理使用，但在行政管理和政策制定方面同屬一個社會保險管理機構(gòu)。(7)一次性補償與長期補償相結(jié)合。對因工部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的職工，職工和遺屬在得到補償時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金，作為對傷害者“精神”上的安慰。此外，對供養(yǎng)的遺屬根據(jù)人數(shù)要長期支付撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。這種補償原則，已被世界上越來越多的國家所接受。(8)確定傷殘和職業(yè)病等級原則。為了區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況，發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇，·各國在制定工傷保險制度時，都制定了傷殘和職業(yè)病等級。并通過專門的鑒定機構(gòu)和人員對事故傷害和職業(yè)傷害的職工受害程度予以確定。(9)直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失相區(qū)別的原則。直接經(jīng)濟損失是指職工發(fā)生工傷后，個人所受的經(jīng)濟損失，與職工的直接經(jīng)濟收人相關(guān)，即職工的工資收人。直接經(jīng)濟損失直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活水平，也直接影響勞動力的再生產(chǎn)，因此，必須給予及時的較優(yōu)待的補償。間接經(jīng)濟損失是指職工直接收人以外的其他經(jīng)濟收人的損失，包括 *** 收人、業(yè)余收人等。這部分收人不是人人都有，是不固定的額外收人，因此，這一部分收人不列人工傷保險的經(jīng)濟補償范疇。

工傷保險的基本原則是

你好，可以先點擊這篇文章看一下什么是工傷保險？工傷保險有什么用？

工傷保險的基本原則有以下10個：

1、可以降低事故和職業(yè)病的發(fā)生,有效保障勞動者的安全健康。與其出現(xiàn)事故造成勞動者的傷害后再去補償,不如不發(fā)生或少發(fā)生工傷事故對勞動者更有利。

2、可以減少物質(zhì)財富損失和工傷保險基金的支出,從而減少社會總的經(jīng)濟損失。因此,做好預(yù)防工作,減少事故,可以大大減少因事故傷害帶來的經(jīng)濟支出。

3、有利于企業(yè)發(fā)展和促進社會穩(wěn)定。工傷預(yù)防減少了企業(yè)內(nèi)部不安全的管理和技術(shù)因素,提升了企業(yè)的安全形象,有利于企業(yè)在市場經(jīng)濟中競爭發(fā)展;工傷事故率降低,也會大大減少因工傷事故帶來的各種爭議,減少社會的不穩(wěn)定因素,有利于構(gòu)建社會主義的和諧社會。

專心保是一個專業(yè)的保險測評平臺，服務(wù)全網(wǎng)用戶超700萬人，關(guān)注我們，將會一對一給你更專業(yè)的建議，讓你買保險不再踩坑！

關(guān)于我國工傷保險的原則有和個人怎么買工傷保險的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。