一、了解社保的相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)應(yīng)該了解關(guān)于社保的相關(guān)法律法規(guī)，包括《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資規(guī)定》等，以便正確理解和履行社保繳納和福利待遇等方面的法律責(zé)任。

二、建立健全的社保制度

企業(yè)應(yīng)該建立健全的社保制度，包括社保繳納、社保福利、社保管理等方面的制度，以確保社保繳納的合法性和規(guī)范性。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全的社保繳納管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工社保繳納情況的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范的社保繳納行為，以避免不必要的處罰和風(fēng)險(xiǎn)。

四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的社保意識(shí)和法律意識(shí)，讓員工了解社保的基本知識(shí)和重要性，以便員工能夠積極參與社保繳納和管理，避免因員工繳納不規(guī)范而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和處罰。

五、尋求專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助

企業(yè)可以尋求專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助，讓專業(yè)的機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供社保繳納和管理等方面的支持和服務(wù)，以確保企業(yè)的社保繳納和管理的合法性和規(guī)范性。

總之，企業(yè)不辦理社保是非法的，會(huì)面臨處罰，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全的社保制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，尋求專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助等措施，避免不必要的處罰和風(fēng)險(xiǎn)，合法經(jīng)營。