大家好，關(guān)于口頭承諾補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于口頭承諾怎么取證才最有法律效力？的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 中介口頭上答應(yīng)補(bǔ)差價(jià)靠譜嗎？
2. 口頭承諾不承認(rèn)怎么處理？
3. 法人口頭承諾有法律效力嗎？
4. 口頭承諾怎么取證才最有法律效力？
5. 中介口頭承諾的差價(jià)會(huì)補(bǔ)嗎？

中介口頭上答應(yīng)補(bǔ)差價(jià)靠譜嗎？

我覺得中介口頭上答應(yīng)補(bǔ)差價(jià)當(dāng)然不靠譜啦，因?yàn)橹薪槎际窃谫I賣房屋或者租賃房屋中間賺差價(jià)賺錢，口頭上說(shuō)補(bǔ)差價(jià)，那肯定是不靠譜的，除非他直接說(shuō)把錢給你了，這樣才是真的，一般做中介溝通能力都特別強(qiáng)，而且說(shuō)服能力也比較強(qiáng)，我覺得不太靠譜

口頭承諾不承認(rèn)怎么處理？

口頭承諾不承認(rèn)是一種不誠(chéng)實(shí)和不負(fù)責(zé)任的行為，應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待和處理。如果是在工作和合作場(chǎng)合中出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，明確對(duì)方的具體意愿和立場(chǎng)，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。同時(shí)也要求對(duì)方明確承擔(dān)不承認(rèn)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和后果，以保證雙方合作的順利進(jìn)行。如果是在個(gè)人關(guān)系中出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)建立誠(chéng)信和信任的基礎(chǔ)，通過(guò)更加真誠(chéng)和負(fù)責(zé)任的行為來(lái)贏得對(duì)方的認(rèn)可和信任，避免出現(xiàn)類似情況的發(fā)生。

法人口頭承諾有法律效力嗎？

法人口頭承諾一樣有法律效力。

民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或其它形式，法律規(guī)定使用特定形式的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。只要是真實(shí)意思的表示，不存在受到欺詐、脅迫等依法應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，且當(dāng)事人有證據(jù)證明其口頭承諾的內(nèi)容，該口頭承諾具有法律效力。

口頭承諾怎么取證才最有法律效力？

錄音、錄像。俗話說(shuō)，口說(shuō)無(wú)憑。這種承諾常常被視為無(wú)效證據(jù)不被采納。要想使其具有法律效力，可通過(guò)同步錄音、錄像等方式，將口頭承諾固定下來(lái)才行。

中介口頭承諾的差價(jià)會(huì)補(bǔ)嗎？

這個(gè)就看人品，有的中介會(huì)，有的中介不會(huì)

最好有書面合同或者協(xié)議

這樣可以 ***

這種情況的話最好有證據(jù)，比如說(shuō)有聊天記錄之類的。或者是。其他的證據(jù)。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄，需與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系可以是勞動(dòng)合同，如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以收集以下證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：記。如果該中介確實(shí)違反了，。或者是拖欠暑假工的差價(jià)，那么這種情況。建議您可以報(bào)警處理

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的口頭承諾補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和口頭承諾怎么取證才最有法律效力？問題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！