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本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員刑事犯罪會開除嗎
• 2、犯法會被開除嗎
• 3、公職人員違法會被開除嗎
• 4、員工違法是否可以直接開除

公務(wù)員刑事犯罪會開除嗎

公務(wù)員犯罪一般不會被開除，情況具體如下：一般會開除公職。

根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分”，因此公務(wù)員一旦犯罪應(yīng)當(dāng)予以開除。

公職人員判刑后開除公職。刑滿釋放后，原單位是不會接收的，而且也不能恢復(fù)公職身份。當(dāng)然，刑滿釋放后，公職人員再找一份工作是可以的，非編職務(wù)也有可能擔(dān)任，但公職肯定是沒有的。

犯法會被開除嗎

法律分析：犯法是可以被開除的，具體是否解除勞動合同由用人單位自行決定。犯罪后如果被確定為無罪或被免予追究刑事責(zé)任或被免予刑事處罰的，在沒有特殊要求的情況下是否開除公職需要所在單位根據(jù)所在單位內(nèi)部掌握的處分尺度決定。

法律主觀：公職人員犯罪不一定會被開除，但是監(jiān)察人員因犯罪被判處刑罰的，一定會被開除。因犯罪情節(jié)輕微，被人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者被人民法院免予刑事處罰的，給予降級、撤職或者開除處分。

公務(wù)員犯罪一般不會被開除，情況具體如下：一般會開除公職。

公職人員違法會被開除嗎

法律主觀：公職人員犯罪不一定會被開除，但是監(jiān)察人員因犯罪被判處刑罰的，一定會被開除。因犯罪情節(jié)輕微，被人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者被人民法院免予刑事處罰的，給予降級、撤職或者開除處分。

公職人員犯罪會被開除公職。【法律分析】對于國家工作人員，事業(yè)單位人員，由于其職業(yè)的特殊性，對于其自身的紀(jì)律要求要一般的勞動者嚴(yán)格，如果犯罪被判刑的，會受到內(nèi)部行政處罰。那么，判刑后就會被開除公職。

這些情況會被開除公職：不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的等。

公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

員工違法是否可以直接開除

1、法律分析：員工違法不可以開除。員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞動合同。被追究刑事責(zé)任是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑、緩刑等。

2、員工違法是否可以直接開除 違法不可以開除職工，犯罪公司可以開除。 違法與犯罪是兩個概念，性質(zhì)不同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一般來說，公司有權(quán)利根據(jù)其規(guī)定和政策對員工進(jìn)行管理和制裁，如果員工違反了公司規(guī)定，公司可以采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，甚至解除其雇傭關(guān)系。這包括但不限于辭退、警告、處罰甚至訴訟等方式。

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