兩肺紋理增粗會(huì)傳染嗎（兩肺紋理增粗算工傷嗎）

adminllh民商法2025年05月15日 07:35:46350

本篇文章給大家談?wù)剝煞渭y理增粗算工傷嗎，以及兩肺紋理增粗會(huì)傳染嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、勞動(dòng)法對(duì)下崗職工雙肺紋理增強(qiáng)怎么補(bǔ)償?
2、80%的員工都有職業(yè)病引起兩肺紋理增多增粗公司怎么賠錢
3、我在公司辭職書上寫了自身原因辭職的后體檢查出雙肺紋理曾粗是否...
4、混凝土強(qiáng)度不夠如何補(bǔ)救
5、本人現(xiàn)己離職查出有兩肺紋理增多,公司陪不陪錢
6、我離職體檢有兩肺紋理增多算不算職業(yè)病

勞動(dòng)法對(duì)下崗職工雙肺紋理增強(qiáng)怎么補(bǔ)償?

法律分析：國(guó)家對(duì)下崗職工雖沒有直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但也是有間接的補(bǔ)償。提前退休對(duì)于部分下崗職工可以提前退休算是補(bǔ)償?shù)囊环N，提前退休可以更早享受養(yǎng)老待遇，更早參與每年的養(yǎng)老金調(diào)整。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)事人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依法向原單位申請(qǐng)工傷賠償。但需要說明如果不是存在法定的單位過錯(cuò)情形，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

80%的員工都有職業(yè)病引起兩肺紋理增多增粗公司怎么賠錢

1、本人現(xiàn)己離職，查出有兩肺紋理增多，有可能是職業(yè)病，可以要求工傷鑒定，如果鑒定為工傷的，公司需要承擔(dān)責(zé)任。

2、符合勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，按工作年限支付補(bǔ)償金。

3、用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、職業(yè)病的理賠方法：到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗(yàn)。如懷疑為職業(yè)病，應(yīng)向當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。申請(qǐng)?jiān)\斷時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)史、體檢證明、工作場(chǎng)所檢測(cè)報(bào)告等資料。

5、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

6、雙肺紋理增多增粗算是職業(yè)病還是工傷，要看是什么原因造成，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚υ斐傻模枪宦殬I(yè)病也是工傷，是否職業(yè)病需要經(jīng)職業(yè)病鑒定中心鑒定。更大的可能是，既不是工傷又不是職業(yè)病。

我在公司辭職書上寫了自身原因辭職的后體檢查出雙肺紋理曾粗是否...

如果被確定為職業(yè)病并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定的，可按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定獲得賠償。

本人現(xiàn)己離職，查出有兩肺紋理增多，有可能是職業(yè)病，可以要求工傷鑒定，如果鑒定為工傷的，公司需要承擔(dān)責(zé)任。

毛細(xì)血管難題血管性肺紋理增多肺紋理粗壯，從肺部向肺內(nèi)維持毛細(xì)血管走形的特點(diǎn)，會(huì)伴隨心臟增大的主要表現(xiàn)，當(dāng)發(fā)生這類難題的情況下也代表著心血管存有病癥，必須大家立即對(duì)心血管開展維護(hù)。

應(yīng)該與臨床病史、癥狀、體征及實(shí)驗(yàn)室檢查相結(jié)合，綜合所有醫(yī)學(xué)資料進(jìn)行分析，找出肺紋理增多、增粗的原因，如果確有發(fā)現(xiàn)，根據(jù)臨床需要可以進(jìn)一步行胸部CT檢查。

未對(duì)你進(jìn)行離職體檢，并且你不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情況，用人單位屬于違法解除；你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付30個(gè)月工資的賠償金。勞動(dòng)合同法87條。另外，如果你感覺身體有職業(yè)病的可能，應(yīng)該先去做一下職業(yè)病鑒定。

混凝土強(qiáng)度不夠如何補(bǔ)救

1、補(bǔ)救方法：結(jié)構(gòu)加固：柱混凝土強(qiáng)度不足時(shí)，可采用外包鋼筋混凝土或外包鋼加固，也可采用螺旋筋約束柱法加固。梁混凝土強(qiáng)度低導(dǎo)致抗剪能力不足時(shí)，可采用外包鋼筋混凝土及粘帖鋼板方法加固。

2、將專用的強(qiáng)化劑涂抹在混凝土表層，來增加強(qiáng)度；擴(kuò)大承臺(tái)，并將斜向拉結(jié)桿固定好，進(jìn)行混凝土澆筑施工；敲掉施工好的混凝土，重新澆筑；進(jìn)行混凝土結(jié)構(gòu)的加固；若強(qiáng)度和標(biāo)準(zhǔn)相差不大，加荷時(shí)短，可加大養(yǎng)護(hù)。

3、關(guān)于混凝土強(qiáng)度不夠如何補(bǔ)救方法如下 1）水泥實(shí)際活性（強(qiáng)度）低。

本人現(xiàn)己離職查出有兩肺紋理增多,公司陪不陪錢

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、當(dāng)事人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依法向原單位申請(qǐng)工傷賠償。但需要說明如果不是存在法定的單位過錯(cuò)情形，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、應(yīng)該算是工傷，但是需要鑒定，需要憑醫(yī)生的診斷書去相關(guān)部門鑒定，然后申請(qǐng)工傷級(jí)別，企業(yè)按照工傷級(jí)別來進(jìn)行賠付，如企業(yè)未給你辦理社保，那么就需要連帶賠付或補(bǔ)繳社保。

4、如果只報(bào)了“兩肺紋理增多”的話那問題不大。不算職業(yè)病。有幾種可能：一是吸煙造成的（包括被動(dòng)吸煙），這個(gè)應(yīng)該還屬于生理范疇或者用句時(shí)髦詞就是肺部的亞健康狀態(tài)；二是有細(xì)小支氣管的炎癥，但不重。

5、未對(duì)你進(jìn)行離職體檢，并且你不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情況，用人單位屬于違法解除；你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付30個(gè)月工資的賠償金。勞動(dòng)合同法87條。另外，如果你感覺身體有職業(yè)病的可能，應(yīng)該先去做一下職業(yè)病鑒定。