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淤青算不算輕傷害(淤青算工傷嗎)

adminllh民商法2025年05月28日 16:57:08260

淤青算不算輕傷害(淤青算工傷嗎)

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淤青算輕微傷嗎能構(gòu)成拘留嗎

1、法律主觀:淤青不管多大都算輕微傷,但最終確定要經(jīng)法醫(yī)或司法鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。造成他人輕微傷是不會被刑事拘留的,但有可能被治安拘留。

2、淤青算輕微傷,在一般情況下是能構(gòu)成拘留的。

3、淤青是算輕微傷,不能構(gòu)成拘留。淤青不管多大都算輕微傷,但最終確定要經(jīng)法醫(yī)或司法鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。造成他人輕微傷是不會被刑事拘留的,但有可能被治安拘留。單純淤青能否鑒定為輕微傷要經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定。

4、淤青一般不算輕微傷,不能構(gòu)成拘留。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。

上班時間撞淤青可以申報公傷嗎?

在上班時間受傷算工傷。勞動者在上班期間受傷的,如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁p害可以認(rèn)定為工傷,如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。

法律分析:員工上班時間因為工作原因受傷的屬于工傷,用人單位、受傷職工本人或親屬都可以申請工傷認(rèn)定。職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

如果道路存在安全隱患,員工上下班途中因此發(fā)生交通事故,也屬于非本人主要責(zé)任的交通事故,也能認(rèn)定為工傷。事故必須是在工作時間內(nèi)且在工作地點附近發(fā)生。如果以上條件都滿足,員工就可以申請工傷認(rèn)定,獲得工傷保險待遇。

若職工下班后在其家中加班時受到傷害,則家中亦應(yīng)視為工作場所,加班時間亦應(yīng)視為工作時間;反之,若職工在單位上班期間,從事與工作無關(guān)的事務(wù)受到傷害,則不能僅因其在工作場所和工作時間受傷即認(rèn)定為工傷。

大拇指夾淤青屬于工傷嗎

是否屬于工傷需要看你是不是勞動關(guān)系,如果屬于勞動關(guān)系,在工作中受到意外傷害一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷。即使屬于工傷,也不會產(chǎn)生賠償,傷害過度輕微,不用治療,也不會有停工留薪期,只是自已受點痛苦,不影響正常工作。

你的情況當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定:工作期間因工作原因所受傷,屬于工傷,可申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,依據(jù)《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。您在上班時間因工作原因,手被門夾到,只要受傷,就可以申請工傷認(rèn)定。

肯定是工傷 如果只是痛,不影響以后的功能,也沒缺失,無需認(rèn)定工傷,先拍個片子看看吧。

如果你是在上班的時候把大指甲肌肉拉傷的話,當(dāng)然算是工傷了,但是看你現(xiàn)在能不能干活,如果你不能干活的話肯定會算工傷的,但是如果沒有什么大礙的話,頂多讓你休息兩天。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,但如果沒有骨折,不構(gòu)成傷殘,即便認(rèn)定為工傷也沒有什么意思,由單位報銷醫(yī)療費、發(fā)工資就可以了。根據(jù)工傷保險條例第十四條第一款的規(guī)定:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

在飯店干活期間手指頭被窗戶夾青了算工傷嗎?

1、工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。工作中手指受傷一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

2、根據(jù)華律網(wǎng)顯示,在單位手指蓋被窗戶夾裂了應(yīng)該按照工傷等級賠償。工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請工傷認(rèn)定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠。

3、上班期間,職工干活手指受傷應(yīng)當(dāng)算工傷,但是要經(jīng)過工傷鑒定才能明確工傷等級,如果是骨折,基本在十級工傷。單位沒有申報工傷的,職工可以帶上醫(yī)療診斷書及勞動合同等材料,去勞動局辦理工傷認(rèn)定,順利的話一個星期就出結(jié)果。

4、您在上班時間因工作原因,手被門夾到,只要受傷,就可以申請工傷認(rèn)定。

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