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本文目錄一覽

• 1、骨折工傷假期規(guī)定多少天
• 2、工傷上班后二次手術算什么假
• 3、骨折二次手術保險賠償

骨折工傷假期規(guī)定多少天

一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。

法律主觀：骨折工傷休假時間一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi)，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。

骨折工傷休假時間規(guī)定是：12個月，因為根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律主觀：這個時間長短是根據(jù)骨折的部位、骨折的愈合情況以及骨折后功能恢復的情況而定。

問題六：非工傷骨折休息多長時間 事假：（1）每年或每月能請多少事假，法律是沒有規(guī)定的，這需要勞動者和用人單位協(xié)商；（2）事假是無工資的；（3）事假期間，社會保險應該正常繳納。婚假：基本可享受3天婚假。

工傷上班后二次手術算什么假

1、取鋼釘是因為工傷造成的，當然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。

2、二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

3、法律主觀：工傷職工二次手術取鋼板的，也會有停工留薪期。該期限一般不超過十二個月，在此期間內(nèi)，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來向其支付工資。且工資是按月支付的。

4、職工工傷二次手術，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復發(fā)處理。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

5、工傷二次手術也可以享受醫(yī)療期的，醫(yī)療期間用人單位也要支付工資的。〈工傷保險條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

骨折二次手術保險賠償

法律主觀：根據(jù)您所說的情況，你可以先去鑒定機構鑒定，先認定工傷，具體賠償費用包括： 一次性傷殘補助金 ，生活護理費，醫(yī)療費，護理費，交通費，康復治療費，住院 伙食補助費 ，殘疾輔助器具費用。

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過十二個月，可酌情延長，但不得超過十二個月，評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，按照本章相關規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷二次手術費，當然是工傷保險基金或用人單位支付。工傷工人到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療組織進行工傷康復的花費，符合限定的，從工傷保險基金支付。

工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術時已經(jīng)全額進行報銷的話，是不能再次報銷。

法律分析：這種情況保險公司一般是一次結案。可以起訴，同時用醫(yī)生的診斷證明或鑒定意見，將二次手術費用一并主張。二次按照醫(yī)療費賠償。第一次和第二次的累積不超過總的賠償限額。

保險公司會在治療終結后進行傷殘鑒定后，根據(jù)傷殘等級和收入等因素進行賠償，具體的賠償數(shù)額，需要根據(jù)傷害程度、保險、個人、以及各個地方的不同情況來決定。

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