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工傷保險(xiǎn)公司可以單獨(dú)購買嗎(入工傷保險(xiǎn)可以是分公司嗎)

adminllh民商法2025年05月18日 19:33:55220

工傷保險(xiǎn)公司可以單獨(dú)購買嗎(入工傷保險(xiǎn)可以是分公司嗎)

本篇文章給大家談?wù)勅牍kU(xiǎn)可以是分公司嗎,以及工傷保險(xiǎn)公司可以單獨(dú)購買嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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社會(huì)保險(xiǎn)中工傷險(xiǎn)可以在多間企業(yè)買嗎?

1、法律分析:可以,工傷由用人單位為員工繳納,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果職工發(fā)生工傷,應(yīng)該由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、可以,職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、購買方式可以選擇到當(dāng)?shù)厣绫2块T或保險(xiǎn)公司購買,具體操作流程按照當(dāng)?shù)匾?guī)定和政策來執(zhí)行。需要注意的是,同一人購買多份單位工傷保險(xiǎn),可能會(huì)存在一些風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問題。

...老板不同,現(xiàn)在的公司上班,可以用別的公司名義上工傷保險(xiǎn)嗎...

這種情況是可能發(fā)生的,因?yàn)樯绫>植粫?huì)檢查你的合同和社保繳費(fèi)是不 是同一家公司。

不可以。因?yàn)樯绫V貜?fù)是不可以的,同一個(gè)人不能同時(shí)辦理兩個(gè)或兩個(gè)以上社保,如果辦理了兩個(gè)或兩個(gè)以上的只能按繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的社保計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間,其余的只計(jì)計(jì)繳費(fèi)金額,不累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間。

不能。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為職工購買工傷保險(xiǎn)。如果您在該公司工作期間沒有繳納工傷保險(xiǎn),則無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

公司報(bào)工傷保險(xiǎn)是以另外一個(gè)勞務(wù)公司報(bào)的工傷保險(xiǎn),對(duì)我有沒有影_百度...

1、從原則上說,工傷保險(xiǎn)是指用人單位依法為具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者因此依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)基本保險(xiǎn)關(guān)系。

2、在一家公司上班,又常給另外一個(gè)公司上班,在另外公司受傷的話,如果你跟公司是有勞務(wù)合同的關(guān)系就算另一個(gè)公司的工傷。這種情況要根據(jù)【勞動(dòng)法】規(guī)定的勞務(wù)合同決定。只要是工作期間發(fā)生的傷害,就算是工傷范疇。

3、不可以到公司報(bào)工傷,應(yīng)當(dāng)由做臨時(shí)工的小企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、沒有影響。勞務(wù)公司變更名稱、法定代表人、地址等信息不影響勞動(dòng)合同的履行。工傷待遇作為基于勞動(dòng)合同衍生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也不受影響。

5、你與B公司存在勞動(dòng)關(guān)系,與A公司不存在勞動(dòng)關(guān)系 你收到的一次性待遇補(bǔ)償金包括哪方面的內(nèi)容,請(qǐng)咨詢上海平安保險(xiǎn)公司。除醫(yī)療費(fèi)用外,你應(yīng)該享受的工傷待遇仍然可以向單位要求。

6、工會(huì)組織通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。

工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)在兩個(gè)公司買嗎

1、可以,職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、法律分析:可以,職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、可以,職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷保險(xiǎn)是為了保障員工的利益。

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