今天給各位分享2016年天津高溫補貼發(fā)放標準的知識，其中也會對天津市高溫補助標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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天津高溫補貼發(fā)放標準
法律主觀：天津市防暑降溫費月標準為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費的基礎上發(fā)放，對于高溫作業(yè)人員，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%。
天津防暑降溫費標準 天津防暑降溫費2022標準為37元/天。 高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放，勞動合同履行地不在我市行政區(qū)域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行。
天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
高溫補貼和取暖補貼
1、防暑降溫費發(fā)放標準 防暑降溫費發(fā)放標準為室外露天作業(yè)人員高溫補貼調整為每人每月不低于180元；在33°C(含33°C)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼調整為每人每月不低于120元。
2、包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
3、只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。如果公司沒有發(fā)放高溫補貼的，職工可以向公司申請、要求發(fā)放高溫補貼的。
4、法律主觀：河南省高溫補貼發(fā)放標準是每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
2022年天津高溫費發(fā)放標準
天津防暑降溫費標準 天津防暑降溫費2022標準為37元/天。 高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放，勞動合同履行地不在我市行政區(qū)域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行。
天津高溫補貼標準為每天32元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。
法律主觀：天津市防暑降溫費月標準為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費的基礎上發(fā)放，對于高溫作業(yè)人員，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%。
天津市防暑降溫費標準具體如下：企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：（1）從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；（2）其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。
天津市高溫津貼標準為四個月每天32元，用人單位安排勞動者在35度以上（包括35度）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下（不包括33度）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
天津市高溫補貼標準
天津高溫補貼發(fā)放標準為每人每天32元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應當向勞動者支付高溫津貼。
天津市高溫津貼標準是每天32元，用人單位安排勞動者在35度以上（包括35度）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下（不包括33度）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
天津防暑降溫費標準 天津防暑降溫費2022標準為37元/天。 高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放，勞動合同履行地不在我市行政區(qū)域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行。
年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。 高溫津貼日標準計算示例：5265÷275×12%=29元 法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 高溫津貼屬于勞動報酬，并納入工資總額。
高溫補貼政策有哪些,全國補貼標準是多少
高溫補貼多數(shù)省份在6-9月發(fā)放，一般可以領3個月左右，但各個地區(qū)發(fā)放時常因地域有差異，海南、廣東、廣西等地區(qū)由于天氣炎熱，發(fā)放時間較長，吉林、遼寧等北方省份發(fā)放時長較短。
月、8月、9月； 發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼不低于300元；室內非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼不低于200元。
采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。浙江：高溫作業(yè)人員225元/月；非高溫作業(yè)工人180元/月；一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
各地高溫補貼標準是怎樣的江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
目前31個省份的高溫津貼標準集中在100元至300元之間。高溫津貼是否可發(fā)可不發(fā)？高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。
天津高溫補貼標準
天津防暑降溫費標準 天津防暑降溫費2022標準為37元/天。 高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放，勞動合同履行地不在我市行政區(qū)域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行。
天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33°C(含33°C)以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。
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