各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享疫情停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及疫情期間異地工作補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定？的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 因?yàn)檫@次疫情而停工的個(gè)體戶和私營企業(yè)，這些老板可以停發(fā)工資嗎？
2. 疫情期間離職有補(bǔ)償嗎？有何依據(jù)？
3. 深圳3月14日至20日期間因?yàn)橐咔橥９T工工資怎么算？
4. 疫情期間異地工作補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定？
5. 疫情下,建筑企業(yè)的停工費(fèi)用包括哪些？

因?yàn)檫@次疫情而停工的個(gè)體戶和私營企業(yè)，這些老板可以停發(fā)工資嗎？

感謝你的邀請(qǐng)！重大自然災(zāi)害降臨或者是造成經(jīng)濟(jì)(重大經(jīng)濟(jì))損失的，視情節(jié)嚴(yán)重與否，特別是員工(農(nóng)民工)工資問題，在不具備上班或者不能上班的情況下，企業(yè)老板應(yīng)該支付基本工資或者全部工資。但是涉及人為因素;應(yīng)該等案件審查清楚之后，再按法定比例核發(fā)員工(農(nóng)民工)工資，放心，有工資發(fā)放。[祈禱][祈禱][祈禱][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

疫情期間離職有補(bǔ)償嗎？有何依據(jù)？

此次疫情，各行各業(yè)都受到了不同程度的沖擊，也有部分人員被裁員。在這樣的不抗力下，公司要辭退員工也是需要做到以下幾點(diǎn)的：

一、提前通知

公司在裁員之前應(yīng)該提前通知，尤其是在疫情期間，面對(duì)著不可抗力。除非公司已經(jīng)無法經(jīng)營要宣告破產(chǎn)，否則應(yīng)該提前告知員工，讓員工做好準(zhǔn)備。這也昭示著公司的格局。

二、按合同規(guī)定和勞動(dòng)法規(guī)定給予被裁員工補(bǔ)償

按照勞動(dòng)法規(guī)定，公司主動(dòng)裁減員工，是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹？搭}主發(fā)的說明，公司應(yīng)該是做好了付出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臏?zhǔn)備。如果沒有給予一定程度的補(bǔ)償，那被裁的員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

三、給予困難員工、被隔離的員工一定程度的補(bǔ)償

在疫情期間，如果被裁員工有困難，或者有被隔離的員工，那公司可以給予一定程度的人道主義補(bǔ)償，這也能讓員工更有凝聚力。當(dāng)然，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說，做到一和二可以，做到三比較難。不過但凡能做到三的企業(yè)，基本都能得到員工的忠誠，員工也愿意去這也的公司。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十五條通過上面所有政策文件及解讀政策分析來看，不得解除勞動(dòng)合同的情形就是職工被確診為新冠病毒患者，疑似病人，密切接觸者再去隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期期間，勞動(dòng)合同到期的分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或 *** 采取的緊急措施結(jié)束。同時(shí)指出鼓勵(lì)企業(yè)積極探索穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的途徑和方法，對(duì)采取相應(yīng)措施后仍需要裁員的企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)制定裁員方案，依法履行相關(guān)程序，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

沒有絕對(duì)的規(guī)定正常勞動(dòng)的職工不可以采用裁員的方式，只是需要報(bào)備且依法履行相關(guān)程序。

深圳3月14日至20日期間因?yàn)橐咔橥９T工工資怎么算？

一，事業(yè)單位、國企，疫情停工期間，工資按出勤計(jì)算，計(jì)發(fā)工資。

二，民企、私企，按照 *** 要求，疫情停工期間工資照付。

三，相關(guān)法律依據(jù)。

1，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或 *** 依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者，可按照企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同約定或者國家醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資，支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

2，因 *** 采取封鎖疫區(qū)等緊急措施導(dǎo)致職工不能按期返崗提供正常勞動(dòng)的，參照國家、自治區(qū)關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定。

疫情期間異地工作補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定？

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，疫情期間異地工作補(bǔ)貼的發(fā)放應(yīng)遵循以下原則：

1）補(bǔ)貼金額應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定；

2）補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)以直接支付的形式發(fā)放，不得折成其他形式的報(bào)銷方式；

3）補(bǔ)貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議、合同等文件中的約定規(guī)定為準(zhǔn)；

4）發(fā)放異地工作補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)與疫情防控措施的實(shí)施情況和員工實(shí)際工作狀態(tài)相適應(yīng)，不能因?yàn)橐咔槎搱?bào)或者濫用這一補(bǔ)貼。上述規(guī)定是保障異地勞動(dòng)者權(quán)益的重要方案，也為企業(yè)和員工提供了相應(yīng)的政策支持。

疫情下,建筑企業(yè)的停工費(fèi)用包括哪些？

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2020年02月24日

關(guān)注

此次疫情對(duì)各行各業(yè)影響都比較大，對(duì)于建筑企業(yè)的停工費(fèi)用有哪些呢？因?yàn)楸敬瓮９な且蛐鹿谝咔橐穑猿宋覀?strong>常規(guī)停工所產(chǎn)生的費(fèi)用以外還有因防疫需要而增加的費(fèi)用。我想分以下三方面來解答，希望對(duì)您有所幫助：

停工期間產(chǎn)生的費(fèi)用

疫情影響增加的費(fèi)用

費(fèi)用的承擔(dān)

一、停工期間產(chǎn)生的費(fèi)用

停工期間會(huì)產(chǎn)生以下幾類費(fèi)用：

停（窩）工工人工資：即在停（窩）工期間工人應(yīng)該照發(fā)的薪酬費(fèi)用。材料設(shè)備保管或倉儲(chǔ)費(fèi)用：例如在停工期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工材料、設(shè)備的照管費(fèi)用。

周轉(zhuǎn)材料租賃費(fèi)：例如腳手架、鋼管扣件等周轉(zhuǎn)材料的租賃費(fèi)用。

施工機(jī)具租賃費(fèi)或折舊費(fèi)：例如現(xiàn)場(chǎng)塔吊、人貨電梯、爬架等機(jī)具的租賃和折舊費(fèi)。

管理人員工資：即項(xiàng)目管理人員的薪酬費(fèi)用。

二、疫情影響增加的費(fèi)用

疫情防控增加的人員工資：即參與疫情防控增加的工作人員的薪酬費(fèi)用。防控物資：例如口罩、消毒液、防護(hù)服，備用藥品等為防疫增加的物資。

臨時(shí)設(shè)施：例如為防疫增加的臨時(shí)隔離房、新建臨時(shí)通道等設(shè)施。

安全文明施工措施：即包括例如防疫垃圾處理，增加安全標(biāo)識(shí)，防疫宣傳等安全文明費(fèi)用。

交通車等費(fèi)用：即為避免交叉感染，增加直達(dá)車，增加備用車輛等費(fèi)用。

三、費(fèi)用的承擔(dān)

根據(jù)2020年2月10日全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)相關(guān)室負(fù)責(zé)人的解答：本次疫情屬于“不可抗力”。

記者問：近期不少企業(yè)反映，受此次疫情影響，很多合同規(guī)定的義務(wù)不能正常履行，請(qǐng)問法律對(duì)此有什么針對(duì)性的規(guī)定？臧鐵偉答：當(dāng)前我國發(fā)生了新冠肺炎疫情這一突發(fā)公共衛(wèi)生事件。為了保護(hù)公眾健康， *** 也采取了相應(yīng)疫情防控措施。對(duì)于因此不能履行合同的當(dāng)事人來說，屬于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的不可抗力。根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。

建議做法：

對(duì)因本次新冠疫情導(dǎo)致開（復(fù)）工后發(fā)生的施工現(xiàn)場(chǎng)疫情防控措施增加的費(fèi)用，應(yīng)按實(shí)計(jì)取疫情防控增加費(fèi)用。

對(duì)因本次新冠疫情導(dǎo)致延遲開工或工期延誤的，發(fā)包人應(yīng)免除承包人的相應(yīng)工期延誤責(zé)任，并按照合同約定承擔(dān)或合理分擔(dān)承包人由此造成的費(fèi)用損失。

綜上所述，如果發(fā)包方與承包方因本次疫情產(chǎn)生合同爭議，可共同提請(qǐng)項(xiàng)目所在地的建設(shè)主管部門或造價(jià)管理部門予以解釋和調(diào)解，使得爭議及時(shí)化解。

OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。