本篇文章給大家談談蘇州工傷誤工費賠償標準2015，以及2021蘇州工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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蘇州十級工傷要賠償多少啊?
由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金5萬元。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進行計算。
工傷誤工費的賠償標準
工傷誤工費賠償標準是什么工傷誤工費賠償標準是：（1）誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
工傷賠償中沒有誤工費的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。
員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月橡基，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
2015工地工傷誤工費賠償是怎么算的
1、建筑工地工傷誤工費賠償標準是，按照本人因誤工減少的固定收入計算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
3、法律主觀：工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。
工傷誤工費的賠償標準一天多少錢?
工傷誤工費的賠償標準一天多少錢 工傷誤工費的賠償標準是：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
親親您好！很高興為您解答，工傷誤工費賠償標準2022一天的費用是：120一天哦。工傷誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其zui近三年的平均收入計算。
如果勞動者不被 認定為工傷 ，則可主張 人身損害賠償 ，其中誤工費的賠償數(shù)額是受害人有固定收入的，一天誤工費按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
工地工傷誤工費，受害人有固定收入的，一天誤工費按照實際減少的收入計算；無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。具體的數(shù)額根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
國家規(guī)定的工傷誤工費，每天是按照員工的日均工資來計算。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費用可以視為誤工費，是按照員工的工資來計算的，由其所在的單位按月支付。
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