今天給各位分享北京摔傷工傷認(rèn)定的知識(shí),其中也會(huì)對北京摔傷工傷認(rèn)定時(shí)間進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、頭部受傷屬于幾級(jí)工傷
- 2、在北京打工時(shí)受傷,經(jīng)工傷認(rèn)定8級(jí)傷殘,請告知相關(guān)的賠付
- 3、快遞員送貨途中摔傷 算不算工傷
- 4、滑倒摔傷能認(rèn)定為工傷嗎
- 5、在廠里摔傷骨折算工傷嗎
- 6、下班途中自己摔傷是否算工傷認(rèn)定
頭部受傷屬于幾級(jí)工傷
如果是頭部外層受傷屬于五級(jí)工傷,賠償兩千元到四千元不等,如果是內(nèi)部受傷屬于十級(jí)工傷賠償兩萬元到五萬元不等,不過如果是想控告的話可以去工傷部門去鑒定。這個(gè)要看最后的恢復(fù)程度,具體工作由勞動(dòng)部門進(jìn)行傷殘鑒定后確定。
法律分析
一般頭部受傷屬于五級(jí)工傷,只有受傷后,身體功能受損,才會(huì)有傷殘等級(jí)的存在。工傷認(rèn)定之后是不一定要評級(jí)的;工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為;勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書六十日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在北京打工時(shí)受傷,經(jīng)工傷認(rèn)定8級(jí)傷殘,請告知相關(guān)的賠付
你還可主張:住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)和殘疾輔助器具費(fèi)。(以上如有發(fā)生)
京人社工發(fā)2011年384號(hào)供參考。
京人社醫(yī)發(fā)2011年384號(hào)文件你可到人社部門查詢。
另:工傷賠償爭議實(shí)行舉證責(zé)任倒置,由用人單位舉證,他們應(yīng)該提供文件。
再不行了就請律師訴訟解決。
快遞員送貨途中摔傷 算不算工傷
快遞業(yè)是典型的勞動(dòng)密集型企業(yè),而且涉及地區(qū)廣泛、工作強(qiáng)度大、流動(dòng)性高、管理難度大,風(fēng)險(xiǎn)極高。眼下,網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速,快遞員送包裹成了人們生活中的一部分。然而,當(dāng)他們在送餐或送快遞途中發(fā)生交通事故,傷者的損失該找誰賠償?受傷的快遞員屬不屬于工傷?
小丁在其起訴北京某食品公司生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛一案中表示:2015年6月某天下午四點(diǎn)左右,我接到訂單,到北京大學(xué)配送蛋糕,在送完蛋糕回去的路上,由于下雨路滑,我騎車摔倒在北京大學(xué)食堂旁邊的一條路上,之后北京大學(xué)的學(xué)生將我扶起來,我給站長梁某打電話告訴他自己摔傷了。大概20分鐘后,梁某和一同事過來將我送往醫(yī)院治療,共計(jì)住院18天。
經(jīng)診斷,我所受傷害為髕骨骨折(右)。
2016年7月27日,經(jīng)司法鑒定,我的傷殘等級(jí)為十級(jí)傷殘,賠償指數(shù)10%;誤工期210日,護(hù)理期90日,營養(yǎng)期90日。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,我要求法院依法判令:
1、食品公司賠償我醫(yī)藥費(fèi)987.75元、護(hù)理費(fèi)28 000元、營養(yǎng)費(fèi)4500元、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)84 276.6元、交通費(fèi)800元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2500元、傷殘賠償金105 718元、精神損害撫慰金6000元、鑒定費(fèi)4350元;
2、食品公司承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
法院經(jīng)審理查明,小丁為該食品公司配送員,專門負(fù)責(zé)蛋糕配送,當(dāng)天受傷之后單位已為其墊付醫(yī)藥費(fèi)3萬余元,且在其受傷住院期間未間斷向其支付工資。單位已投保雇主責(zé)任險(xiǎn)。
經(jīng)法院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:
一、食品公司賠償小丁醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等共計(jì)15萬元,其中第一筆10萬元于2016年10月31日之前給付,第二筆5萬元于2016年11月15日之前給付;
二、小丁就本案糾紛今后不得再向食品公司主張任何權(quán)利。
有人說,快遞員從事的是高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度、高負(fù)荷的“三高”工作,而在“三高”工作的同時(shí),相關(guān)保險(xiǎn)和保障卻沒有得到相應(yīng)配套。目前絕大多數(shù)快遞企業(yè)屬于承包制,采取的是個(gè)人花錢承包片區(qū),然后再雇用快遞員進(jìn)行快件投遞的模式。因?yàn)榭爝f企業(yè)對保險(xiǎn)和合同不做要求,而承包商屬于自負(fù)盈虧,大部分承包商為了省錢和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),不愿意為快遞員購買保險(xiǎn),甚至都沒有簽訂合同。
滑倒摔傷能認(rèn)定為工傷嗎
一:受害人是在工作時(shí)間和工作崗位,或者在工作時(shí)間和履行工作職責(zé)活動(dòng)中受到意外傷害的,應(yīng)為工傷。
受害人非在工作時(shí)間和崗位受到意外傷害,也非在工作時(shí)間內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到意外傷害的,但用人單位存在過錯(cuò)的,應(yīng)承擔(dān)非工傷方面的賠償責(zé)任。
二:建議向單位所在地區(qū)的社保行政部門申請工傷認(rèn)定。是否屬于工傷,由社保部門根據(jù)具體案情確定。
在廠里摔傷骨折算工傷嗎
在廠里摔傷骨折算工傷嗎
在廠里摔傷骨折算工傷嗎,申請工傷認(rèn)定對受傷勞動(dòng)者來說是非常重要的,認(rèn)定屬于工傷后,勞動(dòng)者可以獲得工傷保險(xiǎn)基金的賠償。如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的,以下分享在廠里摔傷骨折算工傷嗎
在廠里摔傷骨折算工傷嗎1
在單位摔傷是工傷嗎
在公司摔傷,如果跟工作有關(guān)的話,是可以認(rèn)定為工傷的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
主要種類
1、按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險(xiǎn)的重傷;
⑷有生命危險(xiǎn)的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類:
⑴機(jī)械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學(xué)性損傷:如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3、按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5、按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。
在廠里摔傷骨折算工傷嗎2
一、工傷認(rèn)定期限是多久
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
二、在非法用工單位受工傷該怎樣賠償
《工傷保險(xiǎn)條例》63條規(guī)定:無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;
用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第4條規(guī)定:職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第5條規(guī)定:一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的'3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
在廠里摔傷骨折算工傷嗎3
一、申請工傷認(rèn)定需要提交哪些材料
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
1、傷者居民身份證或死者居民身份證
2、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的:
(1)委托律師代理的,律師需要向勞動(dòng)局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書,隨身攜帶律師證備驗(yàn);
(2)委托其他人代理的,需要向勞動(dòng)局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。
2、工傷認(rèn)定申請表
工傷認(rèn)定申請表是認(rèn)定工傷的基本材料,包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:
(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
(2)職工死亡的,提交死亡證明;
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的或者工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;
(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;
(5)由于機(jī)動(dòng)車引事故起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的,提交相關(guān)部門的證明;
(6)因公外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明或其他有效證明;
(7)發(fā)生事故下落不明的、認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;
(8)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;
(9)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,應(yīng)提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明;
(10)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
4、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料
申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí),應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。職工在沒有勞動(dòng)合同的情況下,可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明(包括工資條、工資卡或其他工資支付憑證)、工作證或工卡、單位出入證、單位同事的證明等等。
受傷害職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。
5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)
6、受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷
另外,在工傷認(rèn)定程序中,有些傷亡者有兩個(gè)以上的姓名,病歷、診斷證明、勞動(dòng)合同上的姓名與居民身份證上姓名不一致的,應(yīng)提交相關(guān)公安部門證明系同一人的結(jié)論。
二、工傷認(rèn)定后,主要可以享受哪些待遇
1、一般工傷:
(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
(2)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
(3)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
(4)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
(5)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(6)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(7)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
(8)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、工傷傷殘
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金
①享受條件
因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。
②待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月,二級(jí)22個(gè)月,三級(jí)20個(gè)月,四級(jí)18個(gè)月,五級(jí)16個(gè)月,六級(jí)14個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。
(2)傷殘津貼
①享受條件
工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。
②待遇標(biāo)準(zhǔn)
傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%,二級(jí)85%,三級(jí)80%,四級(jí)75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù);
工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。
(3)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題
①一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)時(shí),享受工傷醫(yī)療待遇。
②五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇
被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
[img]下班途中自己摔傷是否算工傷認(rèn)定
不屬于。
?首先,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
傷。?
其次,上下班途中應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定認(rèn)定
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;?
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(
三)從事屬于日常工作生活所需的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;?
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
最后,職工在上下班途中受到交通事故傷害要求申報(bào)工傷的,應(yīng)當(dāng)提供公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的非本人主要責(zé)任(包括本
人負(fù)同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任和無法認(rèn)定的情形)的交通事故認(rèn)定書,作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。?
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷
害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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