本篇文章給大家談?wù)?0%是主要責(zé)任工傷，以及主要責(zé)任能申請工傷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班路上發(fā)生交通事故50%責(zé)任算工傷嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)交通事故占50%責(zé)任怎么賠償
• 3、...自行車發(fā)生交通事故評定各負(fù)50%責(zé)任。可以報(bào)工傷不?
• 4、工傷主要責(zé)任次要責(zé)任比例
• 5、上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷怎么賠我占70%別人占30%算一工傷嗎?

上班路上發(fā)生交通事故50%責(zé)任算工傷嗎

法律分析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

工傷保險(xiǎn)交通事故占50%責(zé)任怎么賠償

交通事故各占50%責(zé)任的賠償：機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，賠償?shù)姆绞绞请p方用各自的交強(qiáng)險(xiǎn)賠償對方，交強(qiáng)險(xiǎn)不夠賠償?shù)模霾糠郑瑢Ψ劫r償50%，自己承擔(dān)50%。

同等責(zé)任也分情況：如果雙方都是機(jī)動(dòng)車，賠償方式是，雙方用各自的交強(qiáng)險(xiǎn)賠償對方，交強(qiáng)險(xiǎn)不夠賠償?shù)模霾糠郑瑢Ψ劫r償50%，自己承擔(dān)50%，如果雙方誰有保險(xiǎn)，就可以用保險(xiǎn)公司賠償。

未劃責(zé)任的交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：無法劃分責(zé)任，雙方各自承擔(dān)自己的損失；交警無法查清事故原因也未劃分事故責(zé)任，本案中的交通事故應(yīng)當(dāng)各承擔(dān)事故的50%責(zé)任。事故雙方的損失總和除以二，為自己一方的承擔(dān)責(zé)任。

交通事故責(zé)任劃分有四種，分別是全部責(zé)任，主要責(zé)任、次要責(zé)任和同等責(zé)任。如果認(rèn)定為同等責(zé)任，意思就是雙方應(yīng)該要承擔(dān)同樣的責(zé)任，即雙方各承擔(dān)50%。

...自行車發(fā)生交通事故評定各負(fù)50%責(zé)任。可以報(bào)工傷不?

交通事故五五責(zé)任享受工傷保險(xiǎn)嗎 若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下，屬于工傷。 發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

交通事故是否可以報(bào)工傷，需視情況而定：如果是在上下班過程中發(fā)生的，是勞動(dòng)者本人造成，一般不認(rèn)定為工傷；如果是在上下班過程中發(fā)生的，并且不是勞動(dòng)者本人承擔(dān)主要以上責(zé)任的，可以申請工傷認(rèn)定。

員工上班途中發(fā)生交通事故，不承擔(dān)主要責(zé)任的，可以申請工傷。

法律分析：若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下，屬于工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

事后報(bào)過警，只要有交通事故責(zé)任認(rèn)定書證明不是本人責(zé)任，就能申報(bào)工傷。

相關(guān)法律法規(guī)說的很清楚，不負(fù)主責(zé)的交通事故可申報(bào)工傷，既然是主責(zé)就不要申報(bào)了，徒勞！交通事故承擔(dān)主要責(zé)任，但只要在工作崗位或工作時(shí)間符合工傷條件，是可以報(bào)工傷的。交通事故主要責(zé)任不可以認(rèn)定工傷。

工傷主要責(zé)任次要責(zé)任比例

1、事故的主要責(zé)任和次要責(zé)任可根據(jù)不同事故的原因進(jìn)行分主次：交通事故：按照交通法規(guī)、法則及主次違規(guī)分主次。火災(zāi)故事：可根據(jù)故意放火事故、無意失誤著火事故和自然因素著火事故。

2、法律主觀：司法實(shí)踐中大部分的判決還是以70%和30%確定工傷交通事故主次責(zé)任的承擔(dān)比例，法律沒有明確規(guī)定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、工傷賠償是無過錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故中，受傷害者無論是無責(zé)、次要責(zé)任、主要責(zé)任、全部責(zé)任，都不影響工傷保險(xiǎn)待遇。

4、包工頭承擔(dān)主要責(zé)任，公司有連帶責(zé)任。包工頭是直接雇主，要負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與包工頭協(xié)商要求賠償。

5、一般情況下的工傷是不存在責(zé)任認(rèn)定比例問題的，全部都是可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的。但是對于是交通事故，同時(shí)又是工傷的處理情形就是存在工傷責(zé)任認(rèn)定比例問題的。

6、非本人主要責(zé)任，即在事故負(fù)責(zé)任比例在50%及以下的，包括事故責(zé)任50%均可以認(rèn)定為工傷，以交警下達(dá)的事故認(rèn)定書為準(zhǔn)。

上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷怎么賠我占70%別人占30%算一工傷嗎?

1、職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果是本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。

2、上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

3、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

4、法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

5、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，則構(gòu)成工傷；單位應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)為其申報(bào)工傷，按照你享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，則 不構(gòu)成工傷 。

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