本篇文章給大家談?wù)動匈I社保受工傷十級如何賠，以及有社保的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、買了社保工傷十級怎么賠償
• 2、工傷十級公司和社保怎么賠償
• 3、社保10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷十級社保怎么賠償多少錢
• 5、社保十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

買了社保工傷十級怎么賠償

其中，一級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為職工本人上年度月平均工資的60%至100%，十級則為職工本人上年度月平均工資的5%。 一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)職工傷殘程度等級，一次性給予一定金額的補(bǔ)助金。

法律主觀：對于十級工傷，公司和社保都會進(jìn)行賠償。

買了社保工傷賠償具體如下：社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)，分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

工傷保險條例的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。我通過你的問題帶來了以下的法律知識，希望對你有幫助。

如單位有購買社保的，社保局需要支付十級傷殘補(bǔ)助金7個月職工工資和1個月職工工資的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位需要支付4個月職工工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果單位沒有購買社保，全部責(zé)任由單位承擔(dān)。

根據(jù)我國《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級傷殘如下： 工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷十級公司和社保怎么賠償

法律主觀：對于十級工傷，公司和社保都會進(jìn)行賠償。

法律主觀：工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。

社保10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：十級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為： 第一， 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 第二，康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 。 第三， 停工留薪期 工資 。 第四， 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

2、法律主觀：工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

4、對于受到工傷的職工，社保十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是其應(yīng)得的合法權(quán)益之一。具體四項內(nèi)容如下 醫(yī)療費(fèi)包括因工傷產(chǎn)生的必要治療費(fèi)用，按實際發(fā)生費(fèi)用支付。 傷殘津貼根據(jù)職工傷殘程度等級，按月支付。

工傷十級社保怎么賠償多少錢

其中，一級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為職工本人上年度月平均工資的60%至100%，十級則為職工本人上年度月平均工資的5%。 一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)職工傷殘程度等級，一次性給予一定金額的補(bǔ)助金。

十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實際金額賠償。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級工傷單位應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用如下：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

社保十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

2、如單位有購買社保的，社保局需要支付十級傷殘補(bǔ)助金7個月職工工資和1個月職工工資的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位需要支付4個月職工工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果單位沒有購買社保，全部責(zé)任由單位承擔(dān)。

3、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

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