本篇文章給大家談?wù)剤?bào)工傷后又起訴要求賠償，以及報(bào)工傷后又起訴要求賠償多少錢對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟?
• 2、工傷認(rèn)定之后,是否可以起訴要求賠償呢?
• 3、工傷賠償后還可以要求侵權(quán)賠償嗎怎么辦
• 4、十級工傷一年后起訴賠償多少?
• 5、工傷賠償后又被侵權(quán)人起訴有用嗎
• 6、工傷達(dá)成賠償協(xié)議后是否可以再起訴

發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟?

法律主觀：工傷賠償協(xié)議履行后，除有其他起訴請求的，一般不可以再訴。工傷協(xié)議履行后，也就不存在可以起訴的具體的訴訟請求和事實(shí)、理由，此時(shí)起訴的，法院并不會受理。但是有其他起訴請求的，則可以起訴。

工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

發(fā)生工傷事故用人單位與勞動者協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請?jiān)賹彙?/p>

工傷認(rèn)定之后,是否可以起訴要求賠償呢?

老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結(jié)果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認(rèn)定為工傷，勞動者的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等都需要由單位支付。

如果用人單位在仲裁裁定生效后依然不支付賠償可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認(rèn)定后，不能直接要求賠償。勞動爭議適用于仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

工傷賠償后還可以要求侵權(quán)賠償嗎怎么辦

1、法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權(quán)責(zé)任人再進(jìn)行侵權(quán)賠償。我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

2、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

3、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險(xiǎn)賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

4、可以。首先， 工傷保險(xiǎn) 給付不能免除侵權(quán)人的 民事責(zé)任 。

5、工傷賠償后能否提起侵權(quán)訴訟 工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。

6、法律分析：可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

十級工傷一年后起訴賠償多少?

工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

工傷10級傷殘一般可以獲得的7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘補(bǔ)償金：十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

工傷十級大概賠幾萬，要根據(jù)實(shí)際薪資水平來確定。分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

傷殘十級的賠償如下：工傷醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷康復(fù)費(fèi)用。輔助器具配置費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資，由工傷基金支付。

工傷賠償后又被侵權(quán)人起訴有用嗎

1、法律分析：可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

2、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

3、法律分析：可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。

4、工傷賠了還能起訴侵權(quán)嗎工傷賠償后一般是還能主張侵權(quán)賠償?shù)摹?/p>

5、工傷賠償與侵權(quán)賠償本就屬于不同的法律關(guān)系。當(dāng)事人被他人侵權(quán)，既符合工傷，又符合侵權(quán)的，可以同時(shí)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請工傷認(rèn)定 獲得工傷待遇賠償，又可以《依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法》要求侵權(quán)人 賠償人身損失。

工傷達(dá)成賠償協(xié)議后是否可以再起訴

1、法律主觀：工傷賠償協(xié)議履行后，除有其他起訴請求的，一般不可以再訴。工傷協(xié)議履行后，也就不存在可以起訴的具體的訴訟請求和事實(shí)、理由，此時(shí)起訴的，法院并不會受理。但是有其他起訴請求的，則可以起訴。

2、一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書后，是不可以在向法院起訴的。

3、法律主觀：工傷達(dá)成賠償協(xié)議后，在用人單位并未按照協(xié)議的約定依法履行賠償義務(wù)的情況下，勞動者是可以向法院起訴的，如果用人單位已經(jīng)履行了相應(yīng)的賠償義務(wù)的，那么一般不可以再起訴了。

4、法律主觀：簽了合理的賠償協(xié)議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協(xié)議時(shí)應(yīng)對其傷勢程度存在正確認(rèn)知和預(yù)見，賠償款應(yīng)已考慮未來因素，賠償協(xié)議一經(jīng)簽字即產(chǎn)生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。

5、發(fā)生工傷事故用人單位與勞動者協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請?jiān)賹彙?/p>

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