今天給各位分享工傷補(bǔ)發(fā)一次性工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷一次性補(bǔ)償進(jìn)什么科目進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助是怎么補(bǔ)發(fā)
• 2、工傷一次性補(bǔ)償金
• 3、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算

工傷十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助是怎么補(bǔ)發(fā)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

十級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是：十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷事故造成勞動(dòng)者傷殘的，應(yīng)當(dāng)給予一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：10級(jí)傷殘補(bǔ)助金為26，790元。

工傷一次性補(bǔ)償金

工傷一次性補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。

工傷賠償按法規(guī)規(guī)定一次性進(jìn)行賠償?shù)目铐?xiàng)有，一次性傷殘補(bǔ)助金和九至八級(jí)的一次性醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。

所以，除了支付一次性補(bǔ)償金以外，還應(yīng)對(duì)受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長(zhǎng)期補(bǔ)償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對(duì)受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長(zhǎng)期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。

一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算

1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照全額的10%計(jì)算；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，則勞動(dòng)者已經(jīng)不符合該補(bǔ)助金的享有條件。

2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金按傷殘等級(jí)算。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷構(gòu)成5到10級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位通常要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人 *** 規(guī)定。

3、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資。三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資。四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險(xiǎn)條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級(jí)按不同月數(shù)計(jì)算。

5、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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